Archiv für die Kategorie „Rund um die Arbeit“
23. Februar 2012 von Ralph Meinhold
"Was kann ich?" Aktion 2012;Bild © berwis / www.pixelio.de
Wer sich demnächst um Arbeits-, Ausbildungs- oder Studienplätze bewirbt und noch nie an einem Auswahltest in Unternehmen und Universitäten teilgenommen hat, kann sich jetzt perfekt vorbereiten. In rund zwei Stunden füllen die Teilnehmer der kostenlosen “Was kann ich?” Aktion 2012 des Münchner geva-instituts einen Online-Test aus, der ihre Leistungsfähigkeit in den verschiedensten Bereichen auf den Prüfstand stellt. Von logischen Denken über räumliches Vorstellungsvermögen bis hin zu Allgemeinbildung und Rechtschreibung: durch typische Aufgaben trainieren die Teilnehmer unter www.was-kann-ich.deihre Testtauglichkeit und bringen ihre Stärken klar zum Vorschein. Sie erhalten im Anschluss eine mehrseitige Auswertung mit wertvollen Hinweisen, wie sich einzelne Leistungen für anstehende Bewerbungsverfahren gezielt verbessern lassen. Die persönlichen Ergebnisse werden zudem einer anonymen Referenzgruppe gegenübergestellt, so dass jeder sieht, wie er im Vergleich zu potenziellen Mitbewerbern abschneidet.
Das geva-institut ist ein renommierter Anbieter für diagnostische Eignungstests und Auswahlverfahren in Unternehmen. Schulen, Bildungsträger und Privatkunden nutzen die geva-Berufstests zur Unterstützung bei der Berufsorientierung. Die kostenlose “Was kann ich?” Aktion 2012 läuft im Rahmen der Weiterentwicklung bestehender Testverfahren.
Schlagworte:Arbeit, Ausbildung, Online Test, was kann ich
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18. November 2011 von Ralph Meinhold
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Schlagworte:Akquise, Neukunden, Webinar
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14. November 2011 von Pressemitteilung
Sehnsucht nach dauerhaften Anstellungsverhältnissen - Geringe Kompromissbereitschaft
Der Wunsch deutscher Arbeitnehmer nach einem unbefristeten Anstellungsverhältnis ist trotz sich wandelnder Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt stark ausgeprägt. Allerdings ist die Bereitschaft, Zugeständnisse zu machen, um einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu bekommen, erstaunlich gering.
Laut der Studie “Arbeitsmarkt 2011 – Perspektive der Arbeitnehmer” im Auftrag der orizon GmbH, ist nur rund ein Drittel der befragten Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren bereit, Einschränkungen in Kauf zu nehmen, um ihren Wunsch nach einer unbefristeten Anstellung erfüllt zu sehen. (weiterlesen …)
Schlagworte:Anstellung, Festanstellung, unbefristetet
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18. Oktober 2011 von Pressemitteilung
Glücklich im Job: kostenloses Webinar; Bild: Annamartha / pixelio.de
Flow im Job. Das Geheimnis des Glücks am Arbeitsplatz: Zu diesem Thema bietet die Jobbörse stellenanzeigen.de am 25.10.2011 von 17:00-18:00 Uhr ein kostenloses Webinar. Das Ziel des Online-Seminars: Die Teilnehmer sollen lernen, welche Faktoren zu Glücksempfinden im Job führen – und wie sie diese beeinflussen können.
Berufliches Glück als Gestaltungsaufgabe
Mareike gr. Darrelmann (Karriereservice.de) zeigt den Teilnehmern in dem einstündigen Webinar, was Glück im Job bedeutet, warum es für die eigene Karriere wichtig ist und wie sie Glücksfaktoren analysieren sowie gezielt beeinflussen.
(weiterlesen …)
Schlagworte:Arbeit, Beruf, Glück, Webinar
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21. September 2011 von Ralph Meinhold
75 % der Bewerbungen sind fehlerhaft
Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, zu große Dateien: Laut Personalverantwortlichen bringen sich bis zu 75% aller Bewerber mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre Erfolgschancen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Online-Stellenmarktes kalaydo.de unter knapp 300 Personalverantwortlichen.
Die Resultate der Umfrage sind alarmierend: Die Quote fehlerhafter Bewerbungen liegt demnach bei durchschnittlich 39%. Mehr als die Hälfte aller Befragten gab an, die Fehlerquote liege zwischen 25 und 50%. Fast ein Viertel der Personalverantwortlichen hält sogar 50 bis 75% aller Bewerbungen für fehlerhaft. (weiterlesen …)
Schlagworte:Fehler, Online Bewerbung, Rechtschreibung, Rund um die Arbeit
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16. September 2011 von Ralph Meinhold
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht heute eine Broschüre zur Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland. Ergebnisse zeigen, dass Langzeitarbeitslose heute bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben als noch vor zehn Jahren, sich die Struktur der Arbeitslosigkeit aber weiter verschlechtert.
Der Arbeitsmarkt in Deutschland wandelt sich. Er ist zum einen flexibler und dynamischer geworden, gleichzeitig beeinflusst die demografische Entwicklung das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage. Die Lage am deutschen Arbeitsmarkt ist insgesamt gesehen gut. Trotzdem gibt es Menschen, für die aufgrund ihrer individuellen Problemlagen eine Integration in den Arbeitsmarkt auch weiterhin nicht einfach ist. Viele davon sind langzeitarbeitslos. Obwohl durch die Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe mehr Menschen in das Vermittlungs- und Aktivierungssystem einbezogen wurden, sinkt die Langzeitarbeitslosigkeit. Mit der beschleunigten Arbeitsmarktintegration arbeitsmarktnaher Arbeitsloser geht jedoch eine zunehmend schwierige Struktur der verbleibenden Arbeitslosigkeit einher. (weiterlesen …)
Schlagworte:Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarkt, Bundesagentur für Arbeit
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15. September 2011 von Pressemitteilung
Rückkehr in den Alttag: Gerd Altmann/Shapes:AllSilhouettes.com / pixelio.de
Gerade nach einer Auszeit, wie dem Urlaub, wird vielen Arbeitnehmern ihre Erschöpfung erst so richtig bewusst. Burnout und Depressionen machen sich oft gerade dann bemerkbar.
Ein Fallbeispiel: Seinen Sommerurlaub verbringt Abteilungsleiter Jochen F. wie jedes Jahr auf die gleiche Weise: Drei Wochen zieht er sich mit Familie in eine Berghütte zurück, um abzuschalten – mit Wanderungen, gemütlichen Kochaktionen und langen Leseabenden. Wie dringend er diese Auszeit benötigt, wird ihm Jahr für Jahr aufs Neue bewusst: Als leitender Angestellter hat Jochen F. einen anstrengenden Job, indem Multitasking ebenso zum Alltag gehört wie Geschäftsreisen und ständige Erreichbarkeit. (weiterlesen …)
Schlagworte:Burn out, Depression, Urlaub
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9. September 2011 von Pressemitteilung
Die Ängste der Deutschen 2011; Bild: Marianne J. / pixelio.de
Nie zuvor war die Furcht vor steigenden Arbeitslosenzahlen in Deutschland so gering wie heute. Nach einem sensationellen Rückgang von 24 Prozentpunkten rutscht diese Angst mit nur 37 Prozent in das hintere Drittel der diesjährigen Ängste-Skala (Rang 12). Das ist ein überraschendes Ergebnis der R+V-Langzeitstudie “Die Ängste der Deutschen 2011″, die heute in Berlin vorgestellt wurde. Alle langfristig abgefragten Ängste sind gesunken – im Durchschnitt sind sie so niedrig wie seit zehn Jahren nicht. “Die Turbulenzen der Euro-Schuldenkrise, die tödlichen EHEC-Keime auf Gemüse, der Tsunami und die Atomkatastrophe in Japan überschatten in diesem Jahr alle anderen Sorgen”, berichtete Rita Jakli, Leiterin des Infocenters der R+V Versicherung. Das R+V-Infocenter hat der Brisanz der aktuellen Themen Rechnung getragen und die Deutschen in einer Sonderbefragung erstmals zum Beispiel auch nach ihren Ängsten vor der Euro-Krise und Atomenergie befragt. (weiterlesen …)
Schlagworte:Angst, Arbeitslosigkeit, deutsche, lebenshaltungskosten
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8. September 2011 von Pressemitteilung
Tipps zum Telefoninterview; Bild: frugola / pixelio.de
Wer Bewerbungen verschickt, muss jederzeit mit einem Anruf vom Wunscharbeitgeber rechnen – und möglicherweise mit der Frage nach der Lücke im Lebenslauf. Für manche Bewerber ist das unangekündigte Telefoninterview eine Horrorvorstellung. Bewerbungsexpertin Alexandra Wenzig von der Online-Jobbörse www.stepstone.de erklärt, wie Bewerber sich optimal auf ein Telefoninterview vorbereiten und warum ein Anruf vom Arbeitgeber in spe durchaus ein gutes Zeichen ist.
Frau Wenzig, früher haben Unternehmen in der Regel angerufen, um einen Termin zu einem persönlichen Gespräch zu vereinbaren. Welche Funktion erfüllt ein Telefoninterview heute? (weiterlesen …)
Schlagworte:Bewerbungsgespräch, Bewerbungsinterview, Rund um die Arbeit, Stellenangebot, Telefon, Telefoninterview
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7. September 2011 von Pressemitteilung
Welche Stadt bietet die besten Jobchancen?; Bildquelle: B.Klinger / pixelio.de
Nach dem Ende der Sommerferien laufen die Personalabteilungen der Unternehmen wieder zu Hochformen auf. Für viele Jobsuchende bieten sich wieder viele Job-Chancen an, die oft mit einem Umzug in eine andere Stadt verbunden sind. Deshalb sollten sich wechselfreudige Menschen unbedingt mit der lokalen Arbeitsmarktsituation vertraut machen.
Zwar locken Städte wie Berlin mit einem sexy LifeStyle und Kulturprogramm – jedoch wird das Angebot an offenen Jobs im Verhältnis zur Einwohnerzahl immer schlechter. Auch andere Großstädte wie Essen und Dortmund haben jobtechnisch nur wenig zu bieten. Gewinner unter den deutschen Großstädten sind immer noch die, die mit Großkonzernen aufwarten können und über eine günstige Lage verfügen. Hatte Stuttgart zu Anfang des Jahres noch an der Spitze gelegen rutscht es nun auf Platz 12 ab. Der Sieger der Herbst-Rallye ist Ingolstadt. (weiterlesen …)
Schlagworte:Job Chancen, Städte, Stellenangebot
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