Archiv für die Kategorie „Rund um die Arbeit“
4. August 2011 von Pressemitteilung
Versicherungsunternehmen investieren verstärkt in Mitarbeiter;Bildquelle: G. Altmann / pixelio.de
88 Prozent der Versicherungsentscheider geben an, bis 2014 gezielt in das Fachwissen ihrer Mitarbeiter investieren zu wollen – das ist ein Plus von elf Prozentpunkten gegenüber dem Jahr 2008. Damit zählt das Human Capital Management neben Servicequalität und Kosteneffizienz zu den drei wichtigsten strategischen Schwerpunkten der kommenden drei Jahre. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle “Branchenkompass 2011 Versicherungen” von Steria Mummert Consulting in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut.
Aufgrund der demographischen Entwicklung stehen immer weniger qualifizierte Berufsanfänger zur Verfügung. Zudem sind die Unternehmen vor allem an Abiturienten interessiert. (weiterlesen …)
Schlagworte:Ausbildung, Fachwissen, Versicherungsunternehmen, Weiterbildung
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27. Juli 2011 von Ralph Meinhold
Depression übernimmt den ersten Platz; Bild: Verena N. / pixelio.de
“Ich fühlte mich antriebslos und trotzdem angespannt. Alles war unglaublich schwer, selbst das Heben eines Kaffeebechers schien unmöglich, fast wie bei einer Lähmung. Dazu hatte ich starke Konzentrationsschwächen”, so beschreibt Anne Hoffmann die schwierige Zeit ihrer Erkrankung. Die Berlinerin litt lange Jahre an psychischen Erkrankungen, unter anderem an Depressionen. Wie der aktuelle Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse (TK) zeigt, sind psychische Krankheiten in Deutschland weiterhin auf dem Vormarsch. Bei keinem anderen Diagnosekapitel verzeichnete die Krankenkasse im letzten Jahrzehnt derartige Anstiege bei den Fehlzeiten. Unter TK-versicherten Erwerbspersonen (Berufstätige und Arbeitslosengeld-I-Empfänger) gab es 2010 einen Zuwachs psychisch bedingter Fehlzeiten von fast 14 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. (weiterlesen …)
Schlagworte:Depression, Krankentage, Krankheit, Krankschreibung
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14. Juli 2011 von Pressemitteilung
Wie sieht es aus mit der Karriereleiter; Bild: Rainer Sturm / pixelio.de
Berufliche Karriere bedeutet für die Mehrheit der Bundesbürger, Aufstiegschancen geboten zu bekommen, Erfolgserlebnisse und Anerkennung zu erfahren sowie ein hohes Einkommen zu erzielen. Aber auch die Verwirklichung der eigenen beruflichen Interessen sowie den Spaß bei der Arbeit verbinden viele Deutsche mit dem Begriff ‘Karriere’.
Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung der Stiftung für Zukunftsfragen, eine Initiative von British American Tobacco, für die 2.000 Personen ab 14 Jahren repräsentativ zum Thema ‘Arbeitswelt’ befragt wurden. “Zwischen Vorstellung und Wirklichkeit liegen allerdings geradezu Welten”, so Professor Dr. Ulrich Reinhardt, der Wissenschaftliche Leiter der Stiftung. (weiterlesen …)
Schlagworte:Karriere, Rund um die Arbeit
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13. Juli 2011 von Ralph Meinhold
Fakten zur Berufsunfähigkeit; Bild: Verena N. / pixelio.de
Laut Statistik trifft es jeden vierten Arbeitnehmer. Dennoch unterschätzen die meisten das Risiko Berufsunfähigkeit. Dass ein solcher Schicksalsschlag schnell den finanziellen Ruin bedeuten kann, ist nur den wenigsten bewusst: Eine Rente erhält längst nicht jeder. Und wenn doch ein Anspruch darauf besteht, fällt der Betrag meist ziemlich kümmerlich aus. Berufstätige Personen sollten sich also nicht darauf verlassen, dass der Staat im schlimmsten Fall in die Bresche springt. Swiss Life hat sieben Fakten zur Berufsunfähigkeit zusammengestellt. (weiterlesen …)
Schlagworte:Arbeit, Berufsunfähigkeit, Versicherung
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20. Juni 2011 von Ralph Meinhold
Stolperfallen bei der Online Bewerbung; Bild: UliCarthäuser / pixelio.de
Wie viele Dateianhänge sind bei E-Mail-Bewerbungen erlaubt? Muss ich meinen Lebenslauf auch online unterschreiben? Und was hat es mit Online-Bewerbungsformularen auf sich? Wenn es um die Regeln der Online-Bewerbung geht, sind acht von zehn Bewerbern unsicher – so das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de unter mehr als 5.000 Jobsuchenden. Dabei sind Bewerbungen per E-Mail oder über Online-Bewerbungsformulare heute bei vielen Unternehmen zwingend. Bewerbungsexpertin Alexandra Wenzig von StepStone zeigt, worauf Sie bei der Erstellung Ihrer Online-Bewerbung achten müssen. (weiterlesen …)
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6. April 2011 von admin
Das Bild in der Bewerbung
In der Wochenendausgabe der Süddeutschen Zeitung konnte man einen sehr interessanten Artikel über das Bild in der Bewerbung erfahren. Unter der Überschrift “Bewerber im Bilde” findet man viele nützliche Tipps, wie man sich bei seinr Bewerbung am besten präsentieren kann. Den Artikel und die entsprechenden Bilder findet man auch auf der Karriere Seite der Süddeutschen Zeitung.
Welches Bild halten Sie am geeignetsten?
Schlagworte:Bild, Rund um die Arbeit, Vorstellung
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8. Februar 2011 von Ralph Meinhold
Mit Webinaren erreichen Sie Ihre Kunden überall; Bildquelle: Barbara Eckholdt / pixelio.de
Webinare nehmen einen immer größeren Stellenwert im Internet ein. Viele Unternehmen und Dienstleister nutzen diese Möglichkeit mit Kunden in Kontakt zu treten. Webinare sind interaktiv ausgelegt und ermöglichen eine beidseitige Kommunikation zwischen dem Vortragendem und dem Publikum. Ein Webinar ist „live“ in dem Sinne, dass die Information entsprechend einem Programm mit einer festgelegten Start- und Endzeit übermittelt wird. In den meisten Fällen werden die mündlichen Erläuterungen des Vortragenden zu dem am Bildschirm gezeigten via VoIP übertragen. Sehr typischen Interaktionsmöglichkeiten sind der Download von Dateien, Fragestellungen via Chat oder die Teilnahme an Umfragen. Webinare haben den Vorteil, das man mit einer großen Gruppe von Teilnehmern interagieren kann. Noch ist die Software für Webinar Software jedoch meist sehr teuer. Wir, die MMK Personalberatung nutzen GVO Conference und wir sind restlos zufrieden, sowohl mit der Leistung als auch mit dem Preis. (weiterlesen …)
Schlagworte:Software, Webinar
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12. November 2010 von Ralph Meinhold
durch Netzwerke kommen Sie schneller zum Traumjob; Bildquelle: Gerd Altmann / pixelio.de
Früher nannte man es Buschtrommel oder Mund zu Mund Propaganda – im Internet nennt man es heute „Social Media“. Eng verbunden damit ist das „Netzwerken“. Eigentlich alles alt bekannte Dinge nur, dass sie jetzt nicht mehr allein im direkten Freundes- und Bekanntenkreis stattfinden, sondern auch im virtuellen Raum,mit virtuellen Freunden. Restaurants hat man sich schon immer gegenseitig empfohlen oder Handwerker und Ärzte ausgetauscht, jetzt nutzt man sein virtuelles Netzwerk, um Informationen auszutauschen oder Empfehlungen zu geben. Was im direkten Freundeskreis funktioniert, klappt auch im Internet; hier vielleicht sogar noch besser, da man mit einem größeren Netz in Kontakt treten kann. Für die meisten ist natürlich nicht der Austausch von Restaurantempfehlungen oder Handwerkern interessant, sondern Verbraucherinformationen und vor allem schnell Informationen zu neue Stellen oder Karrieremöglichkeiten zu erhalten. Es gibt definitiv den Job, den man sich wünscht, man muss ihn nur finden. Noch besser: man muss von dem gefunden werden, der ihn anbietet. (weiterlesen …)
Schlagworte:Jobsuche, Profil, Rund um die Arbeit, Social Media, Soziale Netzwerke, Stellenangebote, Twitter, Xing, Yasni
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18. Oktober 2010 von Ralph Meinhold
Ein kostenloser Probemonat für Yasni; Bildquelle: © Rainer Sturm/ pixelio und birgitH/ pixelio
Networking – Online Reputation – Social Media – Blog – Twitter – Xing – Facebook – LinkedIn.
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Ralph Meinhold
Schlagworte:Personensuchmaschine, Repotation, Testmonat, Yasni
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11. Oktober 2010 von Ralph Meinhold
Personalmarketing und Social Media; Bildquelle: © F. Gopp / www.pixelio.de
Social Media ist derzeit eines der Trend-Kommunikationsthemen. »Im Personalmarketing & Recruiting stecken die Social-Media-Aktivitäten aber noch in den Kinderschuhen.« Das ist das Fazit der Personalmarketing-Experten Prof. Dr. Christoph Beck und Gero Hesse, die zwischen Juli und September die Social-Media-Aktivitäten von 110 DAX-, MDAX- und TecDAX-Unternehmen im Personalmarketing-Kontext untersucht haben. Ihre Ergebnisse wurden jetzt in einer Studie veröffentlicht.
Gewonnen hat: die Deutsche Telekom AG. In einer detaillierten Einzelanalyse aller Social-Media-Aktivitäten setzte sich der Konzern mit einem Aktivitätsindex von 63,33 % an die Spitze der untersuchten Unternehmen. Es folgen Bayer AG (61,73 %) und Daimler AG (61,25 %). Grundlage der Untersuchung war ein umfassenden Kriterienkatalogs. Im Fokus standen neun Social-Media-Kanäle. (weiterlesen …)
Schlagworte:Facebook, LinkedIn, Personalmarketing, Social Media, Twitter, Unternehmen, Xing
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