bundesweit: Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Unser Mandant, der Innovationsführer im Bereich Mitarbeiterqualifizierung und Personalentwicklung im IT- und SAP Umfeld, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w). Als Junior Talent Management Consultant gestalten, implementieren und begleiten Sie Talent Management-Prozesse und -Systeme beim Kunden unseres Mandanten. Sie sind in der Beratung der Kunden vor Ort in Bezug auf Talent Management Prozesse, deren Optimierung und Abbildung in SAP tätig. Das geht von der Anforderungsaufnahme beim Kunden über die Konzeption und Implementierung. Gemeinsam mit unseren Change Management Experten bereiten sie als Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w) Mitarbeiter zielgerichtet auf anstehende Veränderungen vor.

Ihr Aufgabengebiet als Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w):

• Sie arbeiten im spannenden und innovativen Umfeld von SAP, dem Weltmarktführer für betriebswirtschaftliche Standardsoftware
• Sie unterstützen unsere Kunden darin, mithilfe von SAP Software eine effiziente und wirtschaftliche Verbesserung der Talent Management Prozesse zu erzielen – national und international
• Sie transferieren die erarbeiteten Strategien und Konzepte in die SAP- / IT-Landschaft des Kunden – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung und Optimierung
• Sie agieren als Beratungspartner der Kunden unseres Mandanten im Talent Management Umfeld an der Seiten von erfahrenen KollegenInnen

Ihre Qualifikation als Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w):

• Hochschulabschluss bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
• Wünschenswert, aber kein Muss: SAP HCM Erfahrungen
• Erste Berufserfahrung in verwandten Bereichen überzeugen unseren Kunden genauso wie Praxiserfahrung aus studienbegleitenden Praktika
• Hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Neugierde, Engagement und der Wunsch stets an innovativen Themen zu arbeiten

Ihre Vorteile als Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w):

• Freiraum für kreatives und selbständiges Arbeiten
• Eine Firmenkultur, die geprägt ist von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit
• Eine exzellente Kommunikationskultur in einem außergewöhnlichen Team
• Eine hervorragende nationale und internationale Kundenbasis
• Eine überdurchschnittliche erfolgsabhängige Vergütung
• Internationales Wissensnetzwerk und Partnerschaft mit Innovationsführern
• Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Erfolgsunternehmen
• Ein Unternehmen, das den Anspruch hat, Vorreiter für Qualifizierung und stetige Weiterentwicklung zu sein.

Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als bundesweit tätiger Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w) über unser Bewerbungsformular.

Für Sie ist das Stellenangebot als  bundesweit tätiger Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w) nicht passend? Sie kennen aber jemand für den es das richtige Angebot wäre? Empfehlen Sie das Angebot weiter und Sie erhalten bei einer erfolgreichen Bewerbung eine Prämie von € 500.

 

 

Gesucht: Makler für ein Franchise System; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Unser Kunde sucht Sie als Franchisepartner. Unser Kunde  ist im klassischen Sinne ein
Versicherungs-Makler-Unternehmen. Den angeschlossenen Partnern ermöglichen unser Kunde nach seinem System im Franchise-Prinzip zu arbeiten und erfolgreich zu werden.

Alle Partner erhalten eine Direktanbindung an die mit uns kooperierenden Versicherungs- und Bankgesellschaften. Dadurch ist eine völlige Neutralität gegenüber dem Markt gewährleistet. Die Besonderheit: Jeder anbindungsfähige Franchisepartner erhält bei Beginn der Partnerschaft einen einmaligen Orga-Kostenzuschuss in Höhe von 2000,- € bis 3000,- € von den Premiumpartnern. Dieser wird dazu verwendet, für zwölf Monate die Vertriebs- Software zu bezahlen, welche von „Vertrieblern“ für „Vertriebler“ geschrieben wurde.

Außerdem erhält jeder Partner eine eigene gelabelte Homepage.

Aber es gibt noch mehr Vorteile: Nach erfolgter Anbindung und Durchlaufen unseres Schulungssystems erhalten sie von unserem Kunden 10 Neukundentermine. Keine Leads, sondern Kundentermine, bei denen der Kunde einmal schriftlich und zweimal telefonisch einem Termin zur Beratung über die gesamte Bandbreite der FDL- Branche zugestimmt hat. Diese Neukundentermine sind von uns seit 2004 entwickelt worden und einmalig in der Branche.

Wird nach unseren klar formulierten Qualitätsstandards und Umsetzungskriterien gearbeitet, bekommen Sie im
nächsten Produktionsmonat wiederum 10 Termine. Nach drei Monaten erfolgreicher Partnerschaft erhalten sie von uns 25 Bestandskunden zur Bearbeitung übertragen und terminiert. Somit können Sie sich endlich auf das konzentrieren, was Sie am Besten können. Kunden beraten und erfolgreich sein.
Alles, was Sie auf diesen Bestand aufpacken, ist Ihres, ohne Wenn und Aber.

Was müssen Sie mitbringen?

Sie sind Versicherungs-Makler nach HGB § 93 oder Sie arbeiten in der Ausschließlichkeit und wollen in den Maklerstatus wechseln.

Falls Sie Interesse haben, jeden Monat 10 oder mehr Neukundentermine zu erhalten und ein klares Beratungskonzept verfolgen möchten, bewerben Sie sich unter unserem Bewerbungsformular.

Hier noch einmal alle Vorteile zur Info aufgelistet: Eine Beratungs- und Kundensoftware, die alle gesetzlichen Vorschriften erfüllt, Vergleichsrechner, Neukundentermine, eigene Baufinanzierungs-Plattform mit z.Zt. 54 Partnern, Hausbau- Partner im Unternehmen, eigene Sachwerte-Abteilung, z.Zt. 82 Versicherungspartner, Rechts- und Steuerabteilung und Vieles mehr.

Wichtig: Unser Kunde ist kein Struktur- Unternehmen, sondern ein Franchise-Partner.

Anlageimmobilien als zusätzliche Vertriebskonzept; Bild: T. Wengert / pixelio.de

Sie sind auf der Suche nach einer Möglichkeit zusätzliches Einkommen zu generieren? Sie suchen ein Produkt, mit dem Sie ohne großen Aufwand für Ihre Kunden einen Mehrwert erzeugen können? Dann haben wir für Sie den richtigen Partner. Für einen Kunden sind wir auf der Suche nach Partner, die ein Zusatzeinkommen im Bereich Anlageimmobilien generieren wollen. Unser Kunde bietet Ihnen ein Konzept mit dem Sie Ihre Beratung erweitern können und Ihren Kunden ein zusätzliches Produkt anbieten können: Anlageimmobilien. Dank eines Modulsystems können Sie bestimmen, wie hoch Ihr Arbeitsaufwand ist. Auf jeden Fall können Sie ohne großen Aufwand zusätzliches Einkommen generieren ohne sich in eine Abhängigkeit zu begeben. Sie erzeugen dadurch auch eine höhere Kompetenz bei Ihren Kunden und können so auch Neugeschäft in Ihrem Kernkompetenzen generieren.

Hier eine Vorstellung unseres Kunden:

Was ist Ihr genaues Tätigkeitsfeld?
Wir sind ein Bauträger/Beratungsgesellschaft für Anlageimmobilien und wir verstehen uns als Beratung von Vertriebsunternehmen sowie Verkaufsunterstützung.

Wie lange agieren Sie schon am Markt?
Im Unternehmensverbund blicken wir auf eine über 20-jährige Erfahrung in diesem Segment zurück.

Wer ist Ihre Zielgruppe?
Wir agieren sowohl im “B 2 B”- als auch “B 2 C”-Bereich.

• “B 2 B”: Unsere Partner sind zum einen professionelle Immobilienvertriebe als auch Partner aus Finanzdienstleistung, die ihre Kunden analytisch erfassen.

• “B 2 C”: Unser Kundenklientel sind Arbeitnehmer, Angestellte, Beamte und Selbständige im mittleren bis gehobenen Einkommenssegment.

Wie grenzen Sie sich von anderen Unternehmen am Markt ab?

• “Alles aus einer Hand”, das bedeutet wir sind nicht von externen Partnern abhängig.

• Wir realisieren Immobilienkonzepte für den “Normalverbraucher”, denn gerade diese Zielgruppe hat auch ein Recht auf eine solide inflationsgestützte Anlage, die ihm steuerliche Vorteile bringt.

• Wir können flexibel auf Marktgegebenheiten reagieren.

An wen richtet sich Ihr Angebot?

Wir haben in den letzten Jahren die Erfahrung gemacht, dass gerade Partner aus der Finanzdienstleistung ihren Kunden die Immobilie als weiteren Baustein zur Altersvorsorge anbieten möchten. Aus folgenden Gründen wurde dieser Bereich jedoch oftmals nicht erfolgreich umgesetzt:

hoher Zeitaufwand, fehlendes Know-How, Vernachlässigung des Kerngeschäfts,Haftungsthematik

Deshalb haben wir ein Modulsystem geschaffen, das unsere Partner in die Lage versetzt, dieses Geschäftsfeld abwickeln zu können, ohne von diesen Punkten betroffen zu sein.
Unter anderem bedeutet das für unsere Partner:
Haftungseinschränkende Maßnahmen
Fortführung bestehender und erarbeiteter Vorsorgemaßnahmen

Wie realisieren Sie das?

Indem wir unseren Partnern einen Service anbieten, der bedeutet, dass der Kunde von der Beratung bis hin zur Abwicklung durch professionelle Immobilienverkäufer unseres Hauses betreut wird. Inhouse-Schulungen zu den Themen Akquise, Analyse, Verkauf etc. sind ein weiterer Baustein.
Unser Motto: Bündelung von Kernkompetenzen, in einer Partnerschaft sollte jeder das machen, was er am besten kann!

Wie gehen Sie mit der Haftungs-Thematik um?
Wir haben mit einer der führenden Verbraucherschutzkanzleien ein Qualitäts-Sicherungs-Management entwickelt. Dieses bedeutet eine absolute Transparenz für den Kunden und eine an 100 % grenzende Haftungssicherheit für unsere Partner. Hierbei steht nicht nur der eigentliche Verkauf, sondern auch der “Zugangsweg” im Focus.

Welche Immobilien bieten Sie Ihren Kunden an?
Wir realisieren zum einen die klassische Bestandsimmobilie, die Bestandsimmobilie mit Erhaltungsaufwendungen sowie Immobilien, die unter Denkmalschutz stehen. Unsere bevorzugten Standorte sind innerstädtische Lagen in Berlin und Leipzig.

Wie lange sind Ihre Abwicklungszeiten?
Wir können anhand nachhaltiger Bonitätsunterlagen eine Finanzierbarkeit innerhalb von 24 Stunden prüfen. Die Darlehensverträge erhalten wir nach Vorlage einer kompletten Bonitätsakte innerhalb von 7 bis 21 Tagen. Dieses ist bankabhängig.

Mit wie vielen Banken arbeiten Sie und ab wann ist eine Finanzierung möglich?
Wir arbeiten mit verschiedensten Banken regional und bundesweit zusammen, wir haben direkte Zugänge und sind so nicht von den allseits bekannten Plattformen abhängig.
Bei Ledigen finanzieren wir ab einem Mindest-Nettoeinkommen von  1.850,– €, bei Verheirateten ab 2.450,– €.

Wie sieht der Provisionsfluss aus?
Wir zahlen 100% der zu erwartenden Provision nach Notariat und Vorliegen der Darlehensverträge.

Interessieren Sie sich für dieses Konzept? Haben auch Sie Kunden die sich für eine Anlageimmobilie interessieren könnten? Wollen Sie mehr über dieses Konzept erfahren? Wollen Sie eine zusätzliches Produkt für Ihre Kunden, mit dem Sie Ihre Kunden überzeugen und binden können und ein zusätzliches Einkommen generieren können und das alles mit geringem Aufwand? Ja? Dann schreiben Sie uns eine Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular .

bundesweit gesucht: Maklerbetreuer (m/w); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für unseren Kunden, einen Dienstleister mit verschiedenen hervorragenden Finanz- und Versicherungsprodukten verbunden mit einem Konzeptwerk für bedarfsgerechte, haftungsminimierende Beratungsansätze und Vertriebsideen sowie weiteren Dienstleistungen zur Entlastung der administrativen Aufgaben von Finanzdienstleistern suchen wir bundesweit Maklerbetreuer (m/w).  Der Maklerbetreuer (m/w) sollte im Maklerbereich bereits gut vernetzt sein. 30 Maklerkollegen, die Wert auf Ihre Meinung legen oder mit denen sie bereits zusammenarbeitet sind eine ungefähre Zielvorstellung.  Für eine Übergangszeit kann die Tätigkeit im Nebenberuf, sozusagen auf Probe ausgeführt werden.

Es handelt sich um einen freiberufliche Tätigkeit mit erfolgsabhängiger Vergütung. Die Tätigkeit birgt aber enorme Einkunftschancen, da unser Kunde von vielleicht eher unbekannten aber Top-Produktgebern mit Top-Produkten beauftragt ist.

Ihre Aufgabe als Maklerbetreuer (m/w) ist es:

• Makler zu beraten
• Veranstaltungen/Workshops zu organisieren und durchzuführen
• Teilnahme an Messen oder ähnlichen Events,  um sehr bedarfsgerechte und ausgewählte Finanz- und Versicherungsprodukte bei Maklern vorzustellen und die Makler mit den Produkten vertrieblich aufzustellen

Zu Beginn arbeiten Sie vom Homeoffice aus. Unser Kunde sucht bundesweit und hat aufgrund des speziellen Konzeptes und der Vorgehnsweise ein enormes Zukunfspotenzial und bietet insofern sehr sichere Jobs.

Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als Maklerbetreuer (m/w) über unser Bewerbungsformular.

Für Sie ist das Stellenangebot nicht passend? Sie kennen aber jemand für den es das richtige Angebot wäre? Empfehlen Sie das Angebot weiter und Sie erhalten bei einer erfolgreichen Bewerbung eine Prämie.

Kooperationsangebot bAV; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für einen Kunden mit dem Spezialgebiet betriebliche Altersvorsorge suchen wir ausgewählten Vertriebler für  eine Sparten-Kooperation im lukrativen Vertriebszweig der Betrieblichen Altersvorsorge über das vertriebliche Erfolgskonzept BetriebsGARANT.

Wenn Sie  100 % Erfolg bei gleichzeitig  50 % Arbeitserleichterung und -entlastung erzielen wollen, aber Folgendes NICHT mehr erleben möchten:

• vergebliche Kommunikationsversuche /Terminvereinbarung mit dem Arbeitgeber
• Abschlussquoten in der Arbeitnehmerberatung von unter 80 %
• weniger als 4 qualifizierte  Weiterempfehlungen pro Beratung
• Scheitern des Abschlusses durch den Steuerberater des Arbeitgebers
• nicht planbare konstante mtl. Einkommenshöhen unter 5.000, – Euro
• Scheitern der sicher geglaubten Abschlüsse durch Konkurrenzangebot

hat unser Kunde, ein überregional tätiger Finanzdienstleister  folgende Lösungen bzw. ErfolgsGARANTien parat. Sie lauten:

• GARANTierter Übernahme der kompletten Arbeitgeberkommunikation
• GARANTiertem Erfolg in der Arbeitnehmerberatung
• GARANTierter Übernahme aller Backoffice-Arbeiten
• GARANTiert erfolgreichem Empfehlungsmanagement
• GARANTierte Haftungsfreistellung des Arbeitgebers
• GARANTiert lukrativen Einnahmen für den Vermittler
• GARANTiertem Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier.

Stellenangebot: Key Account Manager; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für einen Kunden,  ein Analyse- und Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in Berlin, München, Posen und Boston suchen wir einen Key Account Manager im Bereich Finanzdienstleistung. Unser Kunde unterstützen Unternehmen mit analysebasierten Beratungsleistungen, state-of-the-art Prognosemodellen und Prozessoptimierung in allen Bereichen von Marketing, Vertrieb und Kundenservice. Die Klienten unseres Kunden sind Konzerne in Europa und den USA.
Zum Aufbau und zur Betreuung einer Klientenbasis im Finanzdienstleistungsbereich wird für unser deutsches Büro ein erfahrener Key Account Manager Finanzdienstleistung gesucht.
Sie (m/w) sind verantwortlich für den Vertrieb anspruchsvoller Dienstleistungen an Klienten aus Banken und Versicherungen sowie die professionelle Beratung dieser Klienten. Sie berichten direkt an den Leiter des deutschen Büros, entwickeln gemeinsam mit ihm die Vertriebsstrategie weiter und setzen diese um.
Die Stelle umfasst eigenverantwortliche Klientenarbeit entlang des gesamten Beratungsprozesses, d.h. Projektanbahnung, Projektleitung, Führung von Analysten-Teams und Vorstellung von Ergebnissen und Analysen sowie Ableitung von Handlungsoptionen und deren Umsetzungsempfehlungen bei Klienten.

Anforderungsprofil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Strategieberatung, Sales oder Account Management von Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungssektor.
Die speziellen Anforderungen an Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Prozesse bei Finanzdienstleistern und ein Zugang zu diesen Prozessen mittels Kundendaten sind Ihnen ebenso vertraut wie die relevanten Gesetze, Vorschriften und Regelungen dieser Prozesse im Finanzdienstleistungssektor.
Mehrjährige Erfahrungen hinsichtlich Projektakquisition und -leitung bei Banken und/oder Versicherungen und ein sich daraus ergebendes Netzwerk sind unabdingbar. Ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie die Fähigkeit, neue Situationen schnell zu strukturieren und in Arbeitspakete aufteilen zu können, sind grundlegende Voraussetzung.
Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit, sind vertriebsorientiert und werden auf Geschäftsleitungsebene akzeptiert.
Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch sind aufgrund der Internationalität unseres Kunden unabdingbar.

Sprache: Deutsch Verhandlungssicher
Sprache: Englisch Verhandlungssicher
Ausbildung: Universität

Funktion:

• Key Account Manager
• Management Berater

Ort: bundesweit
Land: Deutschland
Fixgehalt: 60000 €
Unternehmensbeteiligung: Nein
Anstellungsverhältings: Vollzeit
Vertragslaufzeit: Unbefristet
Berufserfahrung: Senior

Sie interessieren sich für dieses Stellenengebot? Dann melden Sie sich bei uns per Mail oder unter: 089 120 359 64 . Selbstverständlich können auch unser Kontaktformular nutzen.

Stelle wurde erfolgreich besetzt

Krankenversicherung: Profis gesucht; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für unseren Kunden, einen Makler im Bereich Krankenversicherung, sind wir auf der Suche nach Profis, die Lust haben an einem neuartigen Konzept mitzuarbeiten. Üblicherweise vergleicht der Markt im Bereich private Krankenversicherungen mittels Preis und oberflächlicher Beratung (Selbstbeteiligung, Chefarzt, Zahn, Verdienstausfall…?).

Unser Kunde geht einen neuen Ansatz: Hier wird mit den Mandanten nicht über die Krankenversicherung gesprochen, sondern über Medizin.

Für unseren Kunden, für den wir auf der Suche sind, ist Krankenversicherung kein Produkt, sondern der Wunsch nach medizinischer Versorgung im Krankheitsfall. Erst wenn man weiß wie der Mandant behandelt werden will, wenn er wirklich krank ist, kann er nachsehen, ob es einen Versicherer gibt, der das leisten kann.

Hierfür steht eine hauseigene Software zur Verfügung, die sowohl Vermittler als auch Mandanten (haftungssicher) durch die komplette Beratung führen.

Der Kunde wird über die Haken und Ösen im Kleingedruckten informiert und erhält eine Beratung, die er so noch nie erlebt hat.

Unser Kunde bietet ihnen:

• Zugangswege zu Neukunden
• Leads / Datensätze
• Vorort-Betreuung
• Schulungen / Einarbeitung
• Komplette Kundenverwaltung + Firmeneigenes Verkaufstool („Salestory“)
• Frontoffice für Abklärung von Risikovorabanfragen / Annahmerichtlinien
• Backoffice zur Antragsverarbeitung, Überwachung der Polisierung
• Empfehlungsnahme FÜR den Vermittler
• Vordiskontierung aller Provisionen (auch mit Beginn 01.01)
• Möglichkeit ein professionelles Team aufzubauen (KEIN STRUKTURVERTRIEB)

Sie bringen mit:

• Erfahrung im Bereich  Krankenversicherung
• Eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann / Versicherungsfachfrau oder vergleichbar

Sie suchen eine zuverlässigen Partner und eine neue Herausforderung? Dann melden Sie sich bei uns per Mail oder unter: 089 120 359 64. Selbstverständlich können auch unser Kontaktformular nutzen.

Stellenangebots-ID: 00014
Ort: 00000 bundesweit, Deutschland
Geforderte Ausbildung: mind. Versicherungsfachmann oder Versicherungsfachfrau
Geforderte Berufserfahrung: 1 Jahr

bundesweit: Systemmakler sucht Profis

Für einen bundesweit aktiven Systemmakler sind wir auf der Suche nach Profis, die entweder bereits als Makler tätig sind und sich die Unterstützung eines großen sichern wollen oder nach Profis aus der Ausschließlichkeit, die sich eine große Produktvielfalt wünschen.

Das Unternehmen bietet Ihnen:

• eine große Auswahl an  Versicherungen
• Außerdem eine breite Palette von Kapitalanlagen und Finanzierungen
• Erleichterte Produktauswahl über ein intelligentes Filtersystem. Das System erarbeitet aus der Vielfalt der Versicherungen das optimale Angebot für Ihren Kunden
• Vereinfachter Einstieg in die Maklerwelt
• Funktionierendes Abrechnungskonzept durch den Systemmakler
• Hervorragende  PC-gestützte Analyse
• Rechtssichere Formulare
• Haftungsdach bringt Vorteile für Ihre Kunden und Sie
• Optimierte Anbindungen an Partnergesellschaften u.A. durch hohe Service-Levels
• Unterstützung bei der Ausführung von Makleraufträgen durch Back-Office
• Aufgrund der Größe besserer Service bei Produktpartnern
• Unterstützung vor Ort durch unsere Regionaldirektoren
• Freies, unabhängiges, selbstbestimmtes Arbeiten
• Wöchentlicher Provisionslauf
• Kein Produktpartner als Großaktionär – somit keine Einflussnahme von außen
• Beteiligungsmöglichkeiten an dem Unternehmen
• Haftungsdach in der Bankdienstleistung
• Stetiger Austausch mit Kollegen
• Umdeckungsservice
• Bestandsübertragungen durch Backoffice
• u.v.a.m

Sie haben die erforderliche Sachkundeprüfung und Erfahrung im Versicherungsvertrieb? Sie suchen eine zuverlässigen Partner und eine neue Herausforderung?

Stellenangebots-ID: 00005
Ort: 00000 bundesweit, Deutschland
Geforderte Ausbildung: Versicherungsfachmann, Versicherungsfachfrau oder vergleichbar
Geforderte Berufserfahrung: 1 Jahr

Sie suchen eine zuverlässigen Partner und eine neue Herausforderung? Dann melden Sie sich bei uns per Mail oder unter: 089 17 80 37 40

Selbstverständlich können auch unser Kontaktformular nutzen.

Süddeutschland, wir suchen Sie für einen Allfinanzdienstleister

Für eine bundesweit tätige, konzernunabhängige Unternehmensgruppe die in der systematischen Finanzplanung und individuellen privaten Vorsorge agiert suchen wir in Süddeutschland (Postleitzahlengebiete: 01,02, 04, 08, 09, 66, 67, 68, 7 und 8 )  selbständige Berater auf Basis HGB § 84. Bei unserem Kunden beraten Sie  Ihre Kunden ganzheitlich und frei von einseitigen Produktempfehlungen. Sie sollen Ihren Kunden stets ein guter Ratgeber und zuverlässiger Partner in allen Fragen rund um Geld und Vermögen sein, immer konsequent am Bedarf des Kunden ausgerichtet.

Wir suchen die erfolgreichen, selbständigen Berater, die nicht nur die finanziell lohnenswerte Tätigkeit sehen, sondern auch in einem wachsenden Unternehmen ihre ideellen Werte leben wollen. Dies bietet eine wichtige Abgrenzungsmöglichkeit im Vergleich zum Wettbewerb.

Als freier Handelsvertreter – nach § 84 HGB – liegt der Schwerpunkt des Aufgabengebietes im Vertrieb von qualitativ hochwertigen Produkten in den Bereichen Vorsorge-, Vermögens- und Kapitalanlagemanagement der bestehenden und zukünftigen Kunden. Hierbei arbeitet der zukünftige Berater „Hand in Hand“ mit seinem Team, das von einem Teamleiter verantwortet wird. Es findet eine qualitative Analyse des einzelnen potentiellen Kunden statt, um diesen professionell beraten zu können.

Kommunikationsfähigkeit und nachweisbare Vertriebserfolge sind Voraussetzung für eine Zusammenarbeit. Wichtig ist hier auch die Produktvielfalt bzw. der Nachweis erfolgreich vertriebener Produkte. Der Berater versteht sich als Unternehmer in einem Unternehmen mit ethischen Grundsätzen. Die Aufgabe liegt zusammengefasst in der kompetenten, umfassenden Beratung des Privat- und Firmenkunden mit hoher Qualität in allen finanziellen Angelegenheiten.

Der Qualitätsanspruch des Unternehmens und die damit verbundene ethische Grundhaltung verpflichten, Maßstäbe in der verantwortlichen Kundenberatung zu setzen und stets Spitzenleistungen zu erbringen. Der qualifizierte Bewerber wird vor Ort und in der unternehmenseigenen Akademie ausgebildet und eingearbeitet.

Das Anforderungsprofil als Berater (m/w) nach § 84 HGB

Für den direkten Beratereinstieg ist eine Branchenausbildung gemäß der EU-VVR erforderlich, z.B. Versicherungskaufmann/-frau IHK, Versicherungsfachmann/-frau BWV, Finanzfachwirt/-in (FH), Fachwirt/-in für Finanzberatung (IHK), Fachberater Finanzdienstleistung (IHK). Professionelle Umgangsformen sowie stabile persönliche und private Verhältnisse sind wesentliche Voraussetzungen. Sie haben bereits erfolgreich Produkte und Konzepte verkauft und weiß, wie wichtig das langfristige Vertrauen der Kunden ist. Gute Abschlüsse und eine Affinität zur Allfinanz bilden die Basis für einen professionellen Einstieg. Entscheidend ist die Persönlichkeit gepaart mit Kommunikationsstärke.

Der zukünftige Berater sollte Motivationsstärke besitzen und gerne im Team arbeiten. Die Wahrheitsliebe und die Bereitschaft, Verantwortung für sein Handeln zu tragen, zeichnen den Bewerber aus.

Stellenausstattung

Unser Kunde bietet dem zukünftigen Berater ein interessantes Vergütungsmodell und ein modernes Weiterbildungskonzept. Es lässt den zukünftigen Berater durch leistungsorientierte Vergütung am Erfolg des Unternehmens teilhaben und unterstützt durch eine qualifizierte ServiceZentrale. Der Erfolg hängt unmittelbar mit dem Fleiß und der gezeigten Leistung zusammen. Beides bestimmt der Berater selbst und kann dies anhand eines transparenten Provisionsmodells steuern. Der zukünftige Berater hat die Möglichkeit, mit und in einem dynamischen Unternehmen, mit ethischen Werten zu wachsen. Klar definierte Leitlinien bestehen. Den Berater erwartet eine zukunftsorientierte Aufgabe sowie gut organisierte Teamarbeit, jedoch keine Umsatz- und Produktvorgaben. Die Unternehmenskultur ist gekennzeichnet von christlichen Grundwerten, Vertrauen, Dynamik und Innovation.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier

Stellenangebot Vertriebsassistent im Innendienst

Für unseren Kunden,  suchen wir in Sangerhausen (PLZ 06526) einen Vertriebsassistenten /(in) im Innendienst in Festanstellung.

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrungen oder Grundkenntnisse im Bereich Versicherungen oder Finanzdienstleistungen? Dann bewerben Sie sich noch heute als Vertriebsassistent /(in) im Innendienst.

Ihre Aufgabe als Vertriebsassistent /(in) im Innendienst:

• Betreuung der Vertriebspartner per Telefon, Mail und Post
• Akquise von Interessenten über das Internetportal Xing
• Meldung und Prüfung von Geschäftspartnern an Partnergesellschaften
• Erstellen der regelmäßigen Newsletter
• Abhalten von Online-Produkt-Präsentationen
• Pflege der Datenbank

Als Vertriebsassistent /(in) im Innendienst bringen Sie als Voraussetzungen mit:

• Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erfahrungen oder Grundkenntnisse im Bereich Versicherung oder Finanzdienstleistung
• EDV-Kenntnisse  in den Bereichen Outlook, Word, Excel und Power Point
• Sicherer Umgang mit dem Internet und Web 2.0
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Effizienz
• Absolute Kundenorientierung

Als Vertriebsassistent /(in) im Innendienst bietet Ihnen unser Kunde:

• eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem jungen Unternehmen
• einen modernen Arbeitsplatz
• unbefristetes Angestelltenverhältnis, Festanstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsmaßnahmen

Sie denken Sie erfüllen die Voraussetzungen? Dann bewerben Sie sich hier unter dem Stichwort “Vertriebsassistent /(in) im Innendienst”