Ihre Bewerbung als Makler in Hannover

Für ein junges Maklerteam aus Hannover (30177) suchen wir selbstständige Vertriebspartner, nach Möglichkeit mit einem BWV / IHK Abschluss. Unser Auftraggeber sucht im Großraum Hannover.

Es gibt viele Gründe sich für eine Karriere als Makler bei unserem Kunden zu entscheiden:

• Sie müssen keine Kaltakquise betreiben! Anfragen werden in ausreichender Zahl durch den Makler in Hannover generiert und Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Sie haben als Makler uneingeschränkte Unabhängigkeit. Sie können Ihren Kunden ehrlich und gewissenhaft beraten im Rahmen der Produktvielfalt, die Ihnen das Maklerteam aus Hannover bietet
• Sie setzen sich selbst Ihre Ziele. Umsatzdruck wird nicht ausgeübt. Der Makler in Hannover bespricht mit Ihnen gemeinsam mögliche Ziele.
• Sehr gute und realistische Verdienstmöglichkeiten. Vieles wird in diesem Bereich versprochen und nur wenig gehalten. Unser Kunde, das Maklerteam aus Hannover zahlt unter realistischer Betrachtung der individuellen Fähigkeiten im Vergleich zum Wettbewerb sehr viel und schafft Möglichkeiten, zukünftig finanziell noch besser zu verdienen. bereits Berufsstarter verdienen weit über dem Marktdurchschnitt. Und auch immer unter der Berücksichtigung, keinem Umsatzdruck ausgesetzt zu werden.
• Aus- und Weiterbildung wird bei dem Maklerteam aus Hannover großgeschrieben. Unser Kunde engagiert hierfür Spezialisten, nutz aber auch E-Learning
• Werden Sie derzeit betreut? Sollten Sie sich für den Makler in Hannover entscheiden haben sie einen persönlichen Ansprechpartner an Ihrer Seite, der Ihnen als Coach oder Trainer den Druck nimmt und die Motivation steigert
• Die Aufgabe des Maklers aus Hannover ist es geeignete Lösungen für den Kunden zu finden. Ihre Aufgabe wird die Beratung sein. Unser Kunde nimmt Ihnen einen Großteil der Verwaltung ab
• Sie arbeiten nach § 84 HGB gegenüber dem Kunden treten sie aber als Makler nach § 93 HGB auf

Wenn Sie bereits in der Versicherungs– und Finanzdienstleistungsbranche selbstständig sind und unter Druck der Vorgesetzten verkaufen müssen, dann fragen Sie sich sicher folgendes:

1. Warum haben Sie sich selbstständig gemacht?
2. Werden Sie auch als selbstständiger Partner angesehen und sind Sie glücklich mit Ihrem derzeitigen Auftraggeber?
3. Wie stehen Sie zu Kaltakquise?

Wollen Sie für ein junges Maklerteam in Hannover arbeiten? Sie haben bereits eine Ausbildung als Versicherungsfachmann oder Versicherungsfachfrau? Haben Sie keine Lust mehr auf Kaltakquise? Suchen Sie eine wirkliche faire und offene Beratung für Ihre Kunden?

Stellenangebots-ID: 00008
Ort: 30177 Hannover, Niedersachsen
Geforderte Ausbildung: Versicherungsfachmann, Versicherungsfachfrau oder ähnliche Ausbildung
Geforderte Berufserfahrung: 1 Jahr

Sie suchen eine zuverlässigen Partner und eine neue Herausforderung? Dann melden Sie sich bei uns per Mail oder unter: 089 17 80 37 40 Selbstverständlich können auch unser Kontaktformular nutzen.

bundesweit: Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Unser Mandant, der Innovationsführer im Bereich Mitarbeiterqualifizierung und Personalentwicklung im IT- und SAP Umfeld, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w). Als Junior Talent Management Consultant gestalten, implementieren und begleiten Sie Talent Management-Prozesse und -Systeme beim Kunden unseres Mandanten. Sie sind in der Beratung der Kunden vor Ort in Bezug auf Talent Management Prozesse, deren Optimierung und Abbildung in SAP tätig. Das geht von der Anforderungsaufnahme beim Kunden über die Konzeption und Implementierung. Gemeinsam mit unseren Change Management Experten bereiten sie als Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w) Mitarbeiter zielgerichtet auf anstehende Veränderungen vor.

Ihr Aufgabengebiet als Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w):

• Sie arbeiten im spannenden und innovativen Umfeld von SAP, dem Weltmarktführer für betriebswirtschaftliche Standardsoftware
• Sie unterstützen unsere Kunden darin, mithilfe von SAP Software eine effiziente und wirtschaftliche Verbesserung der Talent Management Prozesse zu erzielen – national und international
• Sie transferieren die erarbeiteten Strategien und Konzepte in die SAP- / IT-Landschaft des Kunden – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung und Optimierung
• Sie agieren als Beratungspartner der Kunden unseres Mandanten im Talent Management Umfeld an der Seiten von erfahrenen KollegenInnen

Ihre Qualifikation als Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w):

• Hochschulabschluss bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
• Wünschenswert, aber kein Muss: SAP HCM Erfahrungen
• Erste Berufserfahrung in verwandten Bereichen überzeugen unseren Kunden genauso wie Praxiserfahrung aus studienbegleitenden Praktika
• Hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Neugierde, Engagement und der Wunsch stets an innovativen Themen zu arbeiten

Ihre Vorteile als Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w):

• Freiraum für kreatives und selbständiges Arbeiten
• Eine Firmenkultur, die geprägt ist von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit
• Eine exzellente Kommunikationskultur in einem außergewöhnlichen Team
• Eine hervorragende nationale und internationale Kundenbasis
• Eine überdurchschnittliche erfolgsabhängige Vergütung
• Internationales Wissensnetzwerk und Partnerschaft mit Innovationsführern
• Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Erfolgsunternehmen
• Ein Unternehmen, das den Anspruch hat, Vorreiter für Qualifizierung und stetige Weiterentwicklung zu sein.

Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als bundesweit tätiger Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w) über unser Bewerbungsformular.

Für Sie ist das Stellenangebot als  bundesweit tätiger Junior Talent Management Consultant – Schwerpunkt SAP (m/w) nicht passend? Sie kennen aber jemand für den es das richtige Angebot wäre? Empfehlen Sie das Angebot weiter und Sie erhalten bei einer erfolgreichen Bewerbung eine Prämie von € 500.

 

 

Gesucht: Makler für ein Franchise System; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Unser Kunde sucht Sie als Franchisepartner. Unser Kunde  ist im klassischen Sinne ein
Versicherungs-Makler-Unternehmen. Den angeschlossenen Partnern ermöglichen unser Kunde nach seinem System im Franchise-Prinzip zu arbeiten und erfolgreich zu werden.

Alle Partner erhalten eine Direktanbindung an die mit uns kooperierenden Versicherungs- und Bankgesellschaften. Dadurch ist eine völlige Neutralität gegenüber dem Markt gewährleistet. Die Besonderheit: Jeder anbindungsfähige Franchisepartner erhält bei Beginn der Partnerschaft einen einmaligen Orga-Kostenzuschuss in Höhe von 2000,- € bis 3000,- € von den Premiumpartnern. Dieser wird dazu verwendet, für zwölf Monate die Vertriebs- Software zu bezahlen, welche von „Vertrieblern“ für „Vertriebler“ geschrieben wurde.

Außerdem erhält jeder Partner eine eigene gelabelte Homepage.

Aber es gibt noch mehr Vorteile: Nach erfolgter Anbindung und Durchlaufen unseres Schulungssystems erhalten sie von unserem Kunden 10 Neukundentermine. Keine Leads, sondern Kundentermine, bei denen der Kunde einmal schriftlich und zweimal telefonisch einem Termin zur Beratung über die gesamte Bandbreite der FDL- Branche zugestimmt hat. Diese Neukundentermine sind von uns seit 2004 entwickelt worden und einmalig in der Branche.

Wird nach unseren klar formulierten Qualitätsstandards und Umsetzungskriterien gearbeitet, bekommen Sie im
nächsten Produktionsmonat wiederum 10 Termine. Nach drei Monaten erfolgreicher Partnerschaft erhalten sie von uns 25 Bestandskunden zur Bearbeitung übertragen und terminiert. Somit können Sie sich endlich auf das konzentrieren, was Sie am Besten können. Kunden beraten und erfolgreich sein.
Alles, was Sie auf diesen Bestand aufpacken, ist Ihres, ohne Wenn und Aber.

Was müssen Sie mitbringen?

Sie sind Versicherungs-Makler nach HGB § 93 oder Sie arbeiten in der Ausschließlichkeit und wollen in den Maklerstatus wechseln.

Falls Sie Interesse haben, jeden Monat 10 oder mehr Neukundentermine zu erhalten und ein klares Beratungskonzept verfolgen möchten, bewerben Sie sich unter unserem Bewerbungsformular.

Hier noch einmal alle Vorteile zur Info aufgelistet: Eine Beratungs- und Kundensoftware, die alle gesetzlichen Vorschriften erfüllt, Vergleichsrechner, Neukundentermine, eigene Baufinanzierungs-Plattform mit z.Zt. 54 Partnern, Hausbau- Partner im Unternehmen, eigene Sachwerte-Abteilung, z.Zt. 82 Versicherungspartner, Rechts- und Steuerabteilung und Vieles mehr.

Wichtig: Unser Kunde ist kein Struktur- Unternehmen, sondern ein Franchise-Partner.

Anlageimmobilien als zusätzliche Vertriebskonzept; Bild: T. Wengert / pixelio.de

Sie sind auf der Suche nach einer Möglichkeit zusätzliches Einkommen zu generieren? Sie suchen ein Produkt, mit dem Sie ohne großen Aufwand für Ihre Kunden einen Mehrwert erzeugen können? Dann haben wir für Sie den richtigen Partner. Für einen Kunden sind wir auf der Suche nach Partner, die ein Zusatzeinkommen im Bereich Anlageimmobilien generieren wollen. Unser Kunde bietet Ihnen ein Konzept mit dem Sie Ihre Beratung erweitern können und Ihren Kunden ein zusätzliches Produkt anbieten können: Anlageimmobilien. Dank eines Modulsystems können Sie bestimmen, wie hoch Ihr Arbeitsaufwand ist. Auf jeden Fall können Sie ohne großen Aufwand zusätzliches Einkommen generieren ohne sich in eine Abhängigkeit zu begeben. Sie erzeugen dadurch auch eine höhere Kompetenz bei Ihren Kunden und können so auch Neugeschäft in Ihrem Kernkompetenzen generieren.

Hier eine Vorstellung unseres Kunden:

Was ist Ihr genaues Tätigkeitsfeld?
Wir sind ein Bauträger/Beratungsgesellschaft für Anlageimmobilien und wir verstehen uns als Beratung von Vertriebsunternehmen sowie Verkaufsunterstützung.

Wie lange agieren Sie schon am Markt?
Im Unternehmensverbund blicken wir auf eine über 20-jährige Erfahrung in diesem Segment zurück.

Wer ist Ihre Zielgruppe?
Wir agieren sowohl im “B 2 B”- als auch “B 2 C”-Bereich.

• “B 2 B”: Unsere Partner sind zum einen professionelle Immobilienvertriebe als auch Partner aus Finanzdienstleistung, die ihre Kunden analytisch erfassen.

• “B 2 C”: Unser Kundenklientel sind Arbeitnehmer, Angestellte, Beamte und Selbständige im mittleren bis gehobenen Einkommenssegment.

Wie grenzen Sie sich von anderen Unternehmen am Markt ab?

• “Alles aus einer Hand”, das bedeutet wir sind nicht von externen Partnern abhängig.

• Wir realisieren Immobilienkonzepte für den “Normalverbraucher”, denn gerade diese Zielgruppe hat auch ein Recht auf eine solide inflationsgestützte Anlage, die ihm steuerliche Vorteile bringt.

• Wir können flexibel auf Marktgegebenheiten reagieren.

An wen richtet sich Ihr Angebot?

Wir haben in den letzten Jahren die Erfahrung gemacht, dass gerade Partner aus der Finanzdienstleistung ihren Kunden die Immobilie als weiteren Baustein zur Altersvorsorge anbieten möchten. Aus folgenden Gründen wurde dieser Bereich jedoch oftmals nicht erfolgreich umgesetzt:

hoher Zeitaufwand, fehlendes Know-How, Vernachlässigung des Kerngeschäfts,Haftungsthematik

Deshalb haben wir ein Modulsystem geschaffen, das unsere Partner in die Lage versetzt, dieses Geschäftsfeld abwickeln zu können, ohne von diesen Punkten betroffen zu sein.
Unter anderem bedeutet das für unsere Partner:
Haftungseinschränkende Maßnahmen
Fortführung bestehender und erarbeiteter Vorsorgemaßnahmen

Wie realisieren Sie das?

Indem wir unseren Partnern einen Service anbieten, der bedeutet, dass der Kunde von der Beratung bis hin zur Abwicklung durch professionelle Immobilienverkäufer unseres Hauses betreut wird. Inhouse-Schulungen zu den Themen Akquise, Analyse, Verkauf etc. sind ein weiterer Baustein.
Unser Motto: Bündelung von Kernkompetenzen, in einer Partnerschaft sollte jeder das machen, was er am besten kann!

Wie gehen Sie mit der Haftungs-Thematik um?
Wir haben mit einer der führenden Verbraucherschutzkanzleien ein Qualitäts-Sicherungs-Management entwickelt. Dieses bedeutet eine absolute Transparenz für den Kunden und eine an 100 % grenzende Haftungssicherheit für unsere Partner. Hierbei steht nicht nur der eigentliche Verkauf, sondern auch der “Zugangsweg” im Focus.

Welche Immobilien bieten Sie Ihren Kunden an?
Wir realisieren zum einen die klassische Bestandsimmobilie, die Bestandsimmobilie mit Erhaltungsaufwendungen sowie Immobilien, die unter Denkmalschutz stehen. Unsere bevorzugten Standorte sind innerstädtische Lagen in Berlin und Leipzig.

Wie lange sind Ihre Abwicklungszeiten?
Wir können anhand nachhaltiger Bonitätsunterlagen eine Finanzierbarkeit innerhalb von 24 Stunden prüfen. Die Darlehensverträge erhalten wir nach Vorlage einer kompletten Bonitätsakte innerhalb von 7 bis 21 Tagen. Dieses ist bankabhängig.

Mit wie vielen Banken arbeiten Sie und ab wann ist eine Finanzierung möglich?
Wir arbeiten mit verschiedensten Banken regional und bundesweit zusammen, wir haben direkte Zugänge und sind so nicht von den allseits bekannten Plattformen abhängig.
Bei Ledigen finanzieren wir ab einem Mindest-Nettoeinkommen von  1.850,– €, bei Verheirateten ab 2.450,– €.

Wie sieht der Provisionsfluss aus?
Wir zahlen 100% der zu erwartenden Provision nach Notariat und Vorliegen der Darlehensverträge.

Interessieren Sie sich für dieses Konzept? Haben auch Sie Kunden die sich für eine Anlageimmobilie interessieren könnten? Wollen Sie mehr über dieses Konzept erfahren? Wollen Sie eine zusätzliches Produkt für Ihre Kunden, mit dem Sie Ihre Kunden überzeugen und binden können und ein zusätzliches Einkommen generieren können und das alles mit geringem Aufwand? Ja? Dann schreiben Sie uns eine Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular .

bundesweit gesucht: Maklerbetreuer (m/w); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für unseren Kunden, einen Dienstleister mit verschiedenen hervorragenden Finanz- und Versicherungsprodukten verbunden mit einem Konzeptwerk für bedarfsgerechte, haftungsminimierende Beratungsansätze und Vertriebsideen sowie weiteren Dienstleistungen zur Entlastung der administrativen Aufgaben von Finanzdienstleistern suchen wir bundesweit Maklerbetreuer (m/w).  Der Maklerbetreuer (m/w) sollte im Maklerbereich bereits gut vernetzt sein. 30 Maklerkollegen, die Wert auf Ihre Meinung legen oder mit denen sie bereits zusammenarbeitet sind eine ungefähre Zielvorstellung.  Für eine Übergangszeit kann die Tätigkeit im Nebenberuf, sozusagen auf Probe ausgeführt werden.

Es handelt sich um einen freiberufliche Tätigkeit mit erfolgsabhängiger Vergütung. Die Tätigkeit birgt aber enorme Einkunftschancen, da unser Kunde von vielleicht eher unbekannten aber Top-Produktgebern mit Top-Produkten beauftragt ist.

Ihre Aufgabe als Maklerbetreuer (m/w) ist es:

• Makler zu beraten
• Veranstaltungen/Workshops zu organisieren und durchzuführen
• Teilnahme an Messen oder ähnlichen Events,  um sehr bedarfsgerechte und ausgewählte Finanz- und Versicherungsprodukte bei Maklern vorzustellen und die Makler mit den Produkten vertrieblich aufzustellen

Zu Beginn arbeiten Sie vom Homeoffice aus. Unser Kunde sucht bundesweit und hat aufgrund des speziellen Konzeptes und der Vorgehnsweise ein enormes Zukunfspotenzial und bietet insofern sehr sichere Jobs.

Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als Maklerbetreuer (m/w) über unser Bewerbungsformular.

Für Sie ist das Stellenangebot nicht passend? Sie kennen aber jemand für den es das richtige Angebot wäre? Empfehlen Sie das Angebot weiter und Sie erhalten bei einer erfolgreichen Bewerbung eine Prämie.

Kooperationsangebot bAV; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für einen Kunden mit dem Spezialgebiet betriebliche Altersvorsorge suchen wir ausgewählten Vertriebler für  eine Sparten-Kooperation im lukrativen Vertriebszweig der Betrieblichen Altersvorsorge über das vertriebliche Erfolgskonzept BetriebsGARANT.

Wenn Sie  100 % Erfolg bei gleichzeitig  50 % Arbeitserleichterung und -entlastung erzielen wollen, aber Folgendes NICHT mehr erleben möchten:

• vergebliche Kommunikationsversuche /Terminvereinbarung mit dem Arbeitgeber
• Abschlussquoten in der Arbeitnehmerberatung von unter 80 %
• weniger als 4 qualifizierte  Weiterempfehlungen pro Beratung
• Scheitern des Abschlusses durch den Steuerberater des Arbeitgebers
• nicht planbare konstante mtl. Einkommenshöhen unter 5.000, – Euro
• Scheitern der sicher geglaubten Abschlüsse durch Konkurrenzangebot

hat unser Kunde, ein überregional tätiger Finanzdienstleister  folgende Lösungen bzw. ErfolgsGARANTien parat. Sie lauten:

• GARANTierter Übernahme der kompletten Arbeitgeberkommunikation
• GARANTiertem Erfolg in der Arbeitnehmerberatung
• GARANTierter Übernahme aller Backoffice-Arbeiten
• GARANTiert erfolgreichem Empfehlungsmanagement
• GARANTierte Haftungsfreistellung des Arbeitgebers
• GARANTiert lukrativen Einnahmen für den Vermittler
• GARANTiertem Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier.

Abteilungsleiter Innenrevision (m/w); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für einen Kunden in Nordhessen sind wir auf der Suche nach einem Abteilungsleiter Innenrevision (m/w).  Als Abteilungsleiter Innenrevision sind Sie sowohl für die ganzheitliche Überwachung des Geschäftsbetriebs verantwortlich als auch an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen beteiligt. Als internen Berater des Vorstandes und der Abteilungsleiter tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung unseres Instituts bei. Sie berichten direkt an den Vorstand und führen und motivieren ein Team von Spezialisten.

 

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Verbandsprüferexamen)
• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Innenrevisor / Prüfer im Bankenumfeld
• Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und verstehen es, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Gesamtbankensteuerung
• Sie haben bereits erste Führungserfahrungen sammeln können

Unser Kunde bietet Ihnen als Abteilungsleiter Innenrevision (m/w):

 

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer innovativen Vertriebssparkasse
• umfangreiche Sozialleistungen
• umfangreiche Einarbeitung
• Vergütung nach TVöD

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier

 

 

Stelle wurde besetzt

 

Stellenangebot: Key Account Manager; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für einen Kunden,  ein Analyse- und Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in Berlin, München, Posen und Boston suchen wir einen Key Account Manager im Bereich Finanzdienstleistung. Unser Kunde unterstützen Unternehmen mit analysebasierten Beratungsleistungen, state-of-the-art Prognosemodellen und Prozessoptimierung in allen Bereichen von Marketing, Vertrieb und Kundenservice. Die Klienten unseres Kunden sind Konzerne in Europa und den USA.
Zum Aufbau und zur Betreuung einer Klientenbasis im Finanzdienstleistungsbereich wird für unser deutsches Büro ein erfahrener Key Account Manager Finanzdienstleistung gesucht.
Sie (m/w) sind verantwortlich für den Vertrieb anspruchsvoller Dienstleistungen an Klienten aus Banken und Versicherungen sowie die professionelle Beratung dieser Klienten. Sie berichten direkt an den Leiter des deutschen Büros, entwickeln gemeinsam mit ihm die Vertriebsstrategie weiter und setzen diese um.
Die Stelle umfasst eigenverantwortliche Klientenarbeit entlang des gesamten Beratungsprozesses, d.h. Projektanbahnung, Projektleitung, Führung von Analysten-Teams und Vorstellung von Ergebnissen und Analysen sowie Ableitung von Handlungsoptionen und deren Umsetzungsempfehlungen bei Klienten.

Anforderungsprofil:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Strategieberatung, Sales oder Account Management von Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungssektor.
Die speziellen Anforderungen an Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Prozesse bei Finanzdienstleistern und ein Zugang zu diesen Prozessen mittels Kundendaten sind Ihnen ebenso vertraut wie die relevanten Gesetze, Vorschriften und Regelungen dieser Prozesse im Finanzdienstleistungssektor.
Mehrjährige Erfahrungen hinsichtlich Projektakquisition und -leitung bei Banken und/oder Versicherungen und ein sich daraus ergebendes Netzwerk sind unabdingbar. Ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie die Fähigkeit, neue Situationen schnell zu strukturieren und in Arbeitspakete aufteilen zu können, sind grundlegende Voraussetzung.
Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit, sind vertriebsorientiert und werden auf Geschäftsleitungsebene akzeptiert.
Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch sind aufgrund der Internationalität unseres Kunden unabdingbar.

Sprache: Deutsch Verhandlungssicher
Sprache: Englisch Verhandlungssicher
Ausbildung: Universität

Funktion:

• Key Account Manager
• Management Berater

Ort: bundesweit
Land: Deutschland
Fixgehalt: 60000 €
Unternehmensbeteiligung: Nein
Anstellungsverhältings: Vollzeit
Vertragslaufzeit: Unbefristet
Berufserfahrung: Senior

Sie interessieren sich für dieses Stellenengebot? Dann melden Sie sich bei uns per Mail oder unter: 089 120 359 64 . Selbstverständlich können auch unser Kontaktformular nutzen.

Stelle wurde erfolgreich besetzt

Krankenversicherung: Profis gesucht; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für unseren Kunden, einen Makler im Bereich Krankenversicherung, sind wir auf der Suche nach Profis, die Lust haben an einem neuartigen Konzept mitzuarbeiten. Üblicherweise vergleicht der Markt im Bereich private Krankenversicherungen mittels Preis und oberflächlicher Beratung (Selbstbeteiligung, Chefarzt, Zahn, Verdienstausfall…?).

Unser Kunde geht einen neuen Ansatz: Hier wird mit den Mandanten nicht über die Krankenversicherung gesprochen, sondern über Medizin.

Für unseren Kunden, für den wir auf der Suche sind, ist Krankenversicherung kein Produkt, sondern der Wunsch nach medizinischer Versorgung im Krankheitsfall. Erst wenn man weiß wie der Mandant behandelt werden will, wenn er wirklich krank ist, kann er nachsehen, ob es einen Versicherer gibt, der das leisten kann.

Hierfür steht eine hauseigene Software zur Verfügung, die sowohl Vermittler als auch Mandanten (haftungssicher) durch die komplette Beratung führen.

Der Kunde wird über die Haken und Ösen im Kleingedruckten informiert und erhält eine Beratung, die er so noch nie erlebt hat.

Unser Kunde bietet ihnen:

• Zugangswege zu Neukunden
• Leads / Datensätze
• Vorort-Betreuung
• Schulungen / Einarbeitung
• Komplette Kundenverwaltung + Firmeneigenes Verkaufstool („Salestory“)
• Frontoffice für Abklärung von Risikovorabanfragen / Annahmerichtlinien
• Backoffice zur Antragsverarbeitung, Überwachung der Polisierung
• Empfehlungsnahme FÜR den Vermittler
• Vordiskontierung aller Provisionen (auch mit Beginn 01.01)
• Möglichkeit ein professionelles Team aufzubauen (KEIN STRUKTURVERTRIEB)

Sie bringen mit:

• Erfahrung im Bereich  Krankenversicherung
• Eine Ausbildung zum Versicherungsfachmann / Versicherungsfachfrau oder vergleichbar

Sie suchen eine zuverlässigen Partner und eine neue Herausforderung? Dann melden Sie sich bei uns per Mail oder unter: 089 120 359 64. Selbstverständlich können auch unser Kontaktformular nutzen.

Stellenangebots-ID: 00014
Ort: 00000 bundesweit, Deutschland
Geforderte Ausbildung: mind. Versicherungsfachmann oder Versicherungsfachfrau
Geforderte Berufserfahrung: 1 Jahr

Ostwestfalen - Wir suchen sie in Vollzeit oder als Nebenberuf für einen Versicherungsmakler; Bild: ©P. G. Meister / Pixelio

Sie suchen eine neue Herausforderung, einen neuen Job, ein zweites Standbein oder einfach eine  Nebenbeschäftigung im Raum Ostwestfalen?

Kommunikation bezeichnen Sie als Ihre Stärke? Der Umgang mit Menschen liegt Ihnen am Herzen und ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie die richtige Persönlichkeit für unseren Kunden, einen renommierten Maklervertrieb. Seit 13 Jahren ist der Maklervertrieb erfolgreich tätig in den Bereichen Versicherungen, Investmentanlagen und Finanzierungen.

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit im Hauptberuf?

Er hat ein absolutes Alleinstellungsmerkmal durch professionelle Umsetzung eines Erfolg garantierenden Vertriebskonzeptes (Zielgruppe: alle Arbeitnehmer in der Altersklasse zwischen 20 – 50 Jahre), durchschnittlicher Umsatz pro Verkäufer pro Monat in Höhe von 280.000,- € BWS (= über 3,3 Millionen p.a.). Dies wird erzielt mit einem einzigen und einzigartigen Verkaufsgespräch. Oben genannte Umsätze können durch die Platzierung von zusätzlichen Maklerprodukten (Sachversicherungen, BU, PKV, Investment uvm.) erhöht werden.

Alle Administrative Tätigkeiten werden von professionellem Backoffice des Maklervertriebes in Bielefeld übernommen.

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit im Nebenberuf?

Sie sind kontaktfreudig, haben ein großes Netzwerk? Sehr gut, dann bietet Ihnen der Maklervertrieb die Möglichkeit damit Geld zu verdienen. Es handelt sich dabei nicht  direkten Versicherungsverkauf. Vielmehr sichern Sie Ihren Kontakten ein Altersvorsorge für die sie nicht selbst zahlen müssen, da dies vom Arbeitgeber übernommen werden muss.

Sie interessieren sich für eine Ausbildung?

Eine weiter Möglichkeit die wir Ihnen bieten können, ist die Ausbildung zum Versicherungsfachmann oder zur Versicherungsfachfrau mit BWV. Auch in diesem Bereich sucht unser Kunde Bewerber, die den Schritt wagen wollen und diese Ausbildung machen wollen.

Egal ob Haupt- oder Nebenberuf, Sie haben Interesse an unserem Angebot? Dann kontaktieren Sie uns noch heute um mehr über die Möglichkeiten die wir Ihnen bieten können zu erfahren. Sie erreichen uns per Telefon unter: 089 17 80 37 40 oder über unser Kontaktformular.

Durch unsere Dienste entstehen Ihnen selbstverständlich keine Kosten!