Archiv für die Kategorie „Schweiz“

Stellenangebot Zürich: Senior Website Manager (f/m)

7. August 2012 von Ralph Meinhold

Stellenangebot Zürich: Senior Website Manager (f/m); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Stellenangebot Zürich: Senior Website Manager (f/m); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für ein Finanzdienstleistungsunternehmen bin ich für den Standort Zürich auf der Suche nach einem Senior Website Manager (f/m).

Ihre Aufgaben als Senior Website Manager (f/m) in Zürich:

  • Konzeption, Design und Umsetzung der Websites des Unternehmens unter Berücksichtigung von Usability-Aspekten
  • Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der Websites sowie Überwachung der internen Prozesse rund um web-bezogene Change Requests
  • Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Web Developer, spezialisierte Agenturen) und für die zugehörige Ressourcen- und Budgetplanung

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Stellenangebot Luzern: Senior-ProjektleiterIn Web (m/w)

14. Juni 2012 von Ralph Meinhold

Stellenangebot Luzern: Senior-ProjektleiterIn Web (m/w); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Stellenangebot Luzern: Senior-ProjektleiterIn Web (m/w); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für ein Unternehmen mit Sitz in Luzern suche ich einen Senior-ProjektleiterIn (m/w).

Die Anforderungen an Sie als Senior-ProjektleiterIn Web (m/w) in Luzern
Um diese Aufgabe erfolgreich zu bewältigen, sind die folgenden Voraussetzungen zu erfüllen:

  • Solide Grundausbildung mit Weiterbildung Richtung Informatik und/oder Betriebswirtschaft oder entsprechendes Studium
  • Praxis: Gute Kenntnisse über Web Technologien, Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
  • Softskills: Gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern, hohes Kundenverständnis sowie
  • Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • bereits wohnhaft in der Schweiz

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Stellenangebot Zug: Junior Software Entwickler/-in 100%

29. Februar 2012 von Ralph Meinhold

Stellenangebot Berlin: Junior Software Entwickler/-in in Zug; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Stellenangebot Berlin: Junior Software Entwickler/-in in Zug; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für den Hauptsitz unseres Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich Finanzoptimierung, suche ich ab sofort eine(n) Junior Software Entwickler/-in.

Ihr Aufgaben als Junior Software Entwickler/-in in Zug:

  • Sie sind in die gesamte Durchführung von Projekten involviert
  • Kundenanforderungen analysieren
  • Software entwerfen, programmieren und testen
  • Software dokumentieren
  • Software weiterentwickeln und unterhalten
  • Entwicklung von Multitier-Applikationen mit dem Webframework Ruby on Rails (RoR)
  • Softwareapplikationssupport

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Senior Software Entwickler (w/m) in Rickenbach (Solothurn – Schweiz)

12. Oktober 2011 von Ralph Meinhold

Senior Software Entwickler (w/m) in Rickenbach (Solothurn); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Senior Software Entwickler (w/m) in Rickenbach (Solothurn); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Unser Mandant, ein Unternehmen mit Sitz im solothurnischen Rickenbach, entwickelt internetbasierte Applikationen für die automatisierte Erstellung und Prozess-Steuerung von typografisch hochwertigen Anzeigen sowie von Druckerzeugnissen jeglicher Art.

Für den weiteren Ausbau und die Internationalisierung des rasch wachsenden Unternehmens suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und engagierten

Senior Software Entwickler (w/m)

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Schweiz: Junior .NET Softwareentwickler in Root/Luzern gesucht

20. September 2011 von Ralph Meinhold

Junior .NET Softwareentwickler für den Standort Root/Luzern (Schweiz); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Junior .NET Softwareentwickler für den Standort Root/Luzern (Schweiz); Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Für unseren Kunden ein Unternehmen das qualitativ hochstehende Softwarelösungen und Kernsysteme im Versicherungswesen entwickelt suchen wir ab sofort einen Junior .NET Softwareentwickler für den Standort Root/Luzern (Schweiz). Die Entwicklungsumgebung basiert auf aktuellen Microsoftprodukten. Als Dienstleistungsunternehmen stehen unsere Kunden im Mittelpunkt.  Als zentrales Element unseres Erfolgs sehen wir unsere Mitarbeitenden als grösstes Kapital. Bei unserer flachen und teamorientierten Führungsstruktur werden Forderung und Förderung eng verknüpft. (weiterlesen …)

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