Artikel-Schlagworte: „Arbeit“

Stellenangebot Berlin: HR Manager (Junior) (m/w)

11. Januar 2012 von Ralph Meinhold

Stelle wurde erfolgreich besetzt

HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin; Bild: © P. G. Meister / Pixelio

Unser Mandant ist ein global operierendes Vertriebs- und Handelsunternehmen mit dem Schwerpunkt Consumer Electronics und DJ-PA-Equipment. Für den Standort Berlin suchen wir einen  HR Manager (Junior) (m/w).

Ihre Aufgabe als HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin:

 

Sie führen Ihre Projekte eigenverantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. In dieser Position sind Sie erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Zu Ihren Aufgaben als HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin gehören im Wesentlichen: (weiterlesen …)

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Glücklich im Job: kostenloses Webinar

18. Oktober 2011 von Pressemitteilung

Glücklich im Job: kostenloses Webinar; Bild: Annamartha  / pixelio.de

Glücklich im Job: kostenloses Webinar; Bild: Annamartha / pixelio.de

Flow im Job. Das Geheimnis des Glücks am Arbeitsplatz: Zu diesem Thema bietet die Jobbörse stellenanzeigen.de am 25.10.2011 von 17:00-18:00 Uhr ein kostenloses Webinar. Das Ziel des Online-Seminars: Die Teilnehmer sollen lernen, welche Faktoren zu Glücksempfinden im Job führen – und wie sie diese beeinflussen können.

Berufliches Glück als Gestaltungsaufgabe

Mareike gr. Darrelmann (Karriereservice.de) zeigt den Teilnehmern in dem einstündigen Webinar, was Glück im Job bedeutet, warum es für die eigene Karriere wichtig ist und wie sie Glücksfaktoren analysieren sowie gezielt beeinflussen.

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Berufsunfähigkeit: 7 Fakten, die Sie kennen sollten

13. Juli 2011 von Ralph Meinhold

Fakten zur Berufsunfähigkeit; Bild: Verena N.  / pixelio.de

Fakten zur Berufsunfähigkeit; Bild: Verena N. / pixelio.de

Laut Statistik trifft es jeden vierten Arbeitnehmer. Dennoch unterschätzen die meisten das Risiko Berufsunfähigkeit. Dass ein solcher Schicksalsschlag schnell den finanziellen Ruin bedeuten kann, ist nur den wenigsten bewusst: Eine Rente erhält längst nicht jeder. Und wenn doch ein Anspruch darauf besteht, fällt der Betrag meist ziemlich kümmerlich aus. Berufstätige Personen sollten sich also nicht darauf verlassen, dass der Staat im schlimmsten Fall in die Bresche springt. Swiss Life hat sieben Fakten zur Berufsunfähigkeit zusammengestellt. (weiterlesen …)

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Lebt unsere Gesellschaft nahe am Burnout?

6. August 2010 von Annabelle Meinhold

Petra Schuseil - Lebenstempo Coach

Petra Schuseil - Lebenstempo Coach

Leben und arbeiten wir im Einklang mit unserem Lebenstempo? Nutzen wir die von Unternehmen oft propagierte Work-Life-Balance auch für uns selbst? Oder hetzen wir uns nur durch den Arbeitstag bis unser Körper irgendwann durch einen Burnout auf der Strecke bleibt? Fragen, die wir gemeinsam mit Petra Schuseil, zertifizierte Coach, beantworten möchten.

MMK Personal: Frau Schuseil, Sie sind Lebenstempo-Coach und haben zusätzlich zu Ihrem Beratungsangebot noch einen Blog, in dem Sie Tipps rund ums Lebenstempo geben und auch Menschen zu ihrem eigenen Lebenstempo zu Wort kommen lassen. Was genau dürfen wir uns unter einem Lebenstempo-Coach vorstellen?

P. Schuseil: Dass ich mich Lebenstempo-Coach nenne, hat mit meiner Zeit in Hongkong zu tun. Ich lebte dort drei Jahre lang mit meinem Mann, letztes Jahr sind wir zurückgekehrt. Das Lebenstempo war in Hongkong ein so offensichtlich (weiterlesen …)

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Süddeutschland, wir suchen Profis für einen Allfinanzdienstleister

16. April 2010 von Ralph Meinhold


Süddeutschland, wir suchen Sie für einen Allfinanzdienstleister

Süddeutschland, wir suchen Sie für einen Allfinanzdienstleister


Für eine bundesweit tätige, konzernunabhängige Unternehmensgruppe die in der systematischen Finanzplanung und individuellen privaten Vorsorge agiert suchen wir in Süddeutschland (Postleitzahlengebiete: 01,02, 04, 08, 09, 66, 67, 68, 7 und 8 )  selbständige Berater auf Basis HGB § 84. Bei unserem Kunden beraten Sie  Ihre Kunden ganzheitlich und frei von einseitigen Produktempfehlungen. Sie sollen Ihren Kunden stets ein guter Ratgeber und zuverlässiger Partner in allen Fragen rund um Geld und Vermögen sein, immer konsequent am Bedarf des Kunden ausgerichtet.

Wir suchen die erfolgreichen, selbständigen Berater, die nicht nur die finanziell lohnenswerte Tätigkeit sehen, sondern auch in einem wachsenden Unternehmen ihre ideellen Werte leben wollen. Dies bietet eine wichtige Abgrenzungsmöglichkeit im Vergleich zum Wettbewerb. (weiterlesen …)

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Anstieg der Krankenstände

28. März 2010 von Pressemitteilung

Die Krankenstände steigen wieder

Die Krankenstände steigen wieder

Krankenstand 2010: Keine Grippewelle, aber leichter Anstieg der Verletzungen – zweistellige Steigerungsrate bei psychischen Leiden

Seit einigen Jahren steigen die Krankenstände wieder, nachdem im Jahr 2006 mit 12,4 Tagen die geringsten Krankentage seit 30 Jahren gemeldet wurden. Im Jahr 2009 lag der Krankenstand bei 4,0 Prozent, im Vorjahr waren es nach den BKK Krankenstandserhebungen 3,9 Prozent (2007: 3,8 Prozent). Für das gesamte Jahr 2009 ergeben sich daraus 14 Krankentage, 2008 fehlten die Arbeitnehmer krankheitsbedingt etwa einen halben Tag weniger (13,4 Tage).

Keine Grippewelle, mehr Verletzungen

Im Januar und Februar 2010 war der Krankenstand auf einem etwas niedrigeren Niveau als in den entsprechenden Vorjahresmonaten. Besonders auffällig ist der ungewöhnlich niedrige Anteil der Erkältungskrankheiten, die im Januar 2010 fast die Hälfte und im Februar etwa ein Viertel weniger Krankheitstage als im Vorjahr verursachten. Der BKK Gesundheitsreport wies zuletzt im Jahr 2005 einen merklich höheren Anteil an Atemwegserkrankungen durch eine “Grippewelle” aus: Der Anteil der Krankentage lag damals rund 2 Prozent höher als in den Jahren ohne ausgeprägte Winterinfektionen. (weiterlesen …)

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Verdienstentwicklung in der Wirtschaftskrise im Jahr 2009

25. März 2010 von Pressemitteilung

Verdienst im Jahr 2009

Verdienst im Jahr 2009

Nach Ergebnissen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) sind die Reallöhne vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer im Jahr 2009 gegenüber dem Vorjahr um 0,4% gesunken. Dabei blieben die Bruttomonatsverdienste im Jahr 2009 konstant, die Verbraucherpreise erhöhten sich um 0,4%. 2008 waren die Reallöhne noch um 0,4% (Bruttomonatsverdienste + 3,0%, Verbraucherpreise + 2,6%) gestiegen. Bezogen auf das vierte Quartal 2009 sind die Reallöhne gegenüber dem vierten Quartal 2008 ebenfalls um durchschnittlich 0,4% (Bruttomonatsverdienste 0,0%, Verbraucherpreise + 0,4%) gesunken.

Die schwache Entwicklung der Bruttoverdienste im Jahr 2009 ist vor allem auf starke Einbrüche bei den häufig konjunkturabhängigen Sonderzahlungen zurückzuführen. Im Durchschnitt aller erfassten Wirtschaftszweige gingen die Sonderzahlungen im Vergleich zu 2008 um 6,2% zurück. Besonders hohe Verluste bei Sonderzahlungen mussten zum Beispiel Beschäftigte von Banken und Versicherungen mit 20,0% hinnehmen. In der Automobilindustrie sanken die Sonderzahlungen um 15,4%. Die Grundvergütung, also Bruttoverdienste ohne Sonderzahlungen, stieg dagegen um 1,2%. (weiterlesen …)

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Richtig reagieren bei Abmahnung und Kündigung

23. März 2010 von Pressemitteilung

Der Verzehr zweier Brötchenhälften und einer Frikadelle von einem Firmen-Büffet, das Einlösen von Leergutbons oder das Mitnehmen weggeworfener Pfandflaschen – immer wieder kommt es aus geringem Anlass zu Kündigungen von Arbeitnehmern. Insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. “Die Unternehmen sind bestrebt, ihre Personalkosten niedrig zu halten. Viele Chefs sind nervös, Mitarbeiter werden schnell entlassen”, weiß Markus Michalka, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Autor des Beck kompakt Ratgebers “Abmahnung und Kündigung” (Verlag C.H.Beck). Doch längst nicht immer halten sich die Arbeitgeber an die Spielregeln. (weiterlesen …)

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Deutschland bei Frauen in Führungspositionen Schlusslicht

19. März 2010 von Pressemitteilung

Frauen als Führungskräfte in Deutschland

Frauen als Führungskräfte in Deutschland

Derzeit wird in Deutschland über die Einführung einer Frauenquote in den Führungsetagen der Unternehmen diskutiert. Eine Untersuchung der HR-Managementberatung Hay Group zeigt, das Frauen dort bislang deutlich unterrepräsentiert sind. Nur auf Teamleiter-Ebene sind heute über 20 Prozent der Angestellten weiblich.

Auch innerhalb Europas sind Frauen auf Teamleiter-Ebene nach wie vor in der Minderheit, wie ein Vergleich ausgewählter Länder zeigt. Vorreiter sind Polen, Schweden und Großbritannien mit über 35 Prozent weiblichen Angestellten auf dieser Ebene. Auch in der Türkei und in Ungarn ist der Frauenanteil auf Teamleiter-Ebene hoch: Er liegt er in diesen beiden Ländern bei über 30 Prozent.

In den Top-Führungspositionen europäischer Unternehmen liegt der Frauenanteil zumeist unter 15 Prozent. Nur schwedische, ungarische und britische Unternehmen beschäftigen auf Bereichsleiter-Ebene jeweils 20 Prozent Frauen. In polnischen Unternehmen sind nur noch sieben Prozent der Führungskräfte weiblich, vergleichbar mit den Schlusslichtern Deutschland, Spanien und Österreich. Quelle: obs/Hay Group

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Großraum Bielefeld, wir suchen Sie für einen Maklervertrieb

14. März 2010 von Ralph Meinhold

Stellenangebot Makler Bielefeld

Stellenangebot Makler Bielefeld

Im Vertrieb sind Sie ein Profi? Verkaufen liegt Ihnen im Blut? Kommunikation bezeichnen Sie als Ihre Stärke? Der Umgang mit Menschen liegt Ihnen am Herzen und ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie die richtige Persönlichkeit für unseren Kunden, einen renommierten Maklervertrieb mit Sitz in Bielefeld. Der Maklervertrieb in Bielefeld sucht engagierte Vertriebspersönlichkeiten, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Der Maklervertrieb aus Bielefeld ist seit 13 Jahren erfolgreich tätig in den Bereichen Versicherungen (mit über 100 Direktanbindungen und vielen stark rabattierten & leistungsstarken Maklersachkonzepten), Investmentanlagen und Finanzierungen. Er hat ein absolutes Alleinstellungsmerkmal durch professionelle Umsetzung eines Erfolg garantierenden Vertriebskonzeptes (Zielgruppe: alle Arbeitnehmer in der Altersklasse zwischen 20 – 50 Jahre), durchschnittlicher Umsatz pro Verkäufer pro Monat in Höhe von 280.000,- € BWS (= über 3,3 Millionen p.a.). Dies wird erzielt mit einem einzigen und einzigartigen Verkaufsgespräch. Oben genannte Umsätze können durch die Platzierung von zusätzlichen Maklerprodukten (Sachversicherungen, BU, PKV, Investment uvm.) erhöht werden. (weiterlesen …)

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