Zu den Blogs, die ich regelmäßig lese gehört auch „die karrierebibel“. Hier ist mir der Beitrag „Erfolg von der Stange – Worauf Sie beim Franchising achten sollten“ besonders aufgefallen. Wir haben derzeit selbst im Bereich Baufinanzierung einen Partner für den wir auf der Suche nach Franchise Partner sind. Da in dem Bericht auch vor möglichen Risiken beim Franchise gewarnt wird, habe ich bei unserem Partner nachgefragt, wie er die erwähnten Risiken sieht: „Der Artikel beschreibt ganz gut die Probleme eines Existenzgründers. Unser Modell passt da genau hinein. Die im Artikel angesprochene 13% Misserfolgsquote ist aber keine schlechte, sondern eine ausgezeichnete Botschaft. Von „normalen“ Existenzgründungen scheitert nämlich weit mehr als jede Zweite nach 4 Jahren. Das bedeutet, als Franchisenehmer haben sie eine deutlich bessere Aussicht auf nachhaltigen Erfolg als im Alleingang. (weiterlesen …)
Artikel-Schlagworte: „Rund um die Arbeit“
Stiftung Warentest: Stress erfolgreich bewältigen
16. November 2009 von GastautorDie Fakten sind alarmierend: fast jeder vierte Berufstätige ist heute von Stress am Arbeitsplatz betroffen. Ursachen dafür gibt es viele. Immer mehr Unternehmen verschlanken ihr Personal, weniger müssen mehr machen. Der Zeit-, Leistungs- und Konkurrenzdruck steigt bei den Angestellten. Aber auch bei Freiberuflern und Selbstständigen. Denn angesichts leerer Kassen werden Aufträge immer knapper kalkuliert, das Arbeitstempo geht bis an die Grenze zur Selbstausbeutung. Die Folge: Stress stellt mittlerweile das zweithäufigste Gesundheitsproblem dar und führt zu hohen Krankheitsausfällen. Wie Stress bewältigt werden kann, bevor er krank macht, das untersucht unter anderem das neue test Spezial Karriere. Kurse zum Stress- und Zeitmanagement – Gisela Zimmer mit Tipps, Erfahrungen und test-Bewertungen.
Wer netzwerkt kommt weiter
13. November 2009 von Ralph MeinholdFundstück in der Süddeutschen Zeitung:
“Die richtigen Kontakte auf der richtigen Ebene: Wer sein berufliches Netzwerk pflegt, hat bei der Jobsuche Vorteile – um eine Stelle tatsächlich zu bekommen, braucht es allerdings mehr.
Die Zeiten sind für Stellensuchende alles andere als einfach. Wer allein auf weiter Flur steht, tut sich schwer – einfacher ist es, wenn man auf ein Netzwerk zurückgreifen kann. “Vitamin B” nennen es die einen, “Networking” die anderen.. Ein Netzwerk ist in jedem Fall hilfreich – Kontakte lösen aber nicht alle Probleme.” Den ganzen Artikel finden Sie hier.
Wie geht es Ihnen, nutzen Sie soziale Netzwerke bei der Jobsuche? Und wenn ja welche Netzwerke nutzen Sie?
Neue Regierung: Für Versicherungsvermittler wachsen Chancen
5. Oktober 2009 von GastautorDer Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute (BVK) begrüßt den Ausgang der Bundestagswahl vom 27. September 2009. Durch die Entscheidung der Bürgerinnen und Bürger für eine christlich-liberale Regierung sieht der BVK gute Chancen, den Berufsstand der Versicherungskaufleute zu stärken und gleichzeitig die Interessen der Verbraucher mit denen der Versicherungsvermittler zu harmonisieren. (weiterlesen …)
Die Bewerbungsstrategie unserer Leser
30. September 2009 von Ralph MeinholdBei unserer Blogparade stellten wir die Frage: “Wie lautet Ihre Bewerbungsstrategie.” So unterschiedlich wie unsere Leser so unterschiedlich sind auch die Bewerbungsstrategien. Ein Punkt wurde aber in fast allen Kommentaren oder Blogbeiträgen genannt: die Darstellung im Netz. Sei es das Xing Profil oder die Facebookseite immer wieder wurde auf die Wichtigkeit derartiger Seiten hingewiesen. Die Online Reputation ist also ein entscheidender Punkt bei der Bewerbung.
Einen weiteren Schwerpunkt von den Teilnehmern unserer Blogparade: das Abheben von den anderen Bewerbern. Machen Sie auf sich aufmerksam, heben Sie sich von den anderen Bewerbern ab. Auch hier kann Ihnen z.B. ein Profil bei my ON-ID helfen.
Eigentlich kann ich aber nur jedem empfehlen die Kommentare selbst zu lesen, um die Vielfältigkeit der Strategien zu erkennen.
Und nun zu den Gewinnern. Wir haben das Los entscheiden lassen und folgende 3 Gewinner gezogen: Annette Gerlach, Bianca Gade und Cornelia Heinz. Herzlichen Glückwunsch und viel Spaß mit dem Poken!
E-Mail Knigge
20. September 2009 von Ralph MeinholdWie kommuniziert man richtig per E-Mail? Sind Sie sicher im Umgang mit der elektronischen Post? Tipps zum richtigen Umgang finden Sie hier.
Welche Fehler sind Ihnen im E-Mail Verkehr aufgefallen?
Eigene Stärken (er)kennen – MMK Personalberatung bietet zusammen mit DIAMIC Online Persönlichkeitstests für Bewerber
16. September 2009 von Ralph MeinholdGefragt sind bei Bewerbern nicht mehr nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem soziale Fähigkeiten, so genannte Soft Skills. Diese abzufragen, wird in Bewerbungsgesprächen immer beliebter. Die eigenen Stärken zu kennen, ist daher von Vorteil. Unterstützung bietet die MMK Personalberatung mit zwei Onlinetests zum Thema Soft Skills. Der Bewerber kann zwischen Soft Skill Basic und Soft Skill Advanced wählen. Entwickelt hat die Persönlichkeitstests das Institut DIAMIC. Hier können Bewerber ihre Stärken testen. (weiterlesen …)



