Gastbeitrag von Günter Hartmann

Das Mitarbeitergespräch ist ein Instrument der Personalentwicklung und der Mitarbeiterführung. Das Mitarbeitergespräch findet zwischen den zuständigen Führungskräften (den zuständigen Vorgesetzten) und den Mitarbeitern statt. In vielen Unternehmen ist das Mitarbeitergespräch entweder durch Tarifvertragoder durch Betriebsvereinbarungen festgeschrieben. Meist findet es einmal jährlich statt. Aber auch ohne diese Festschreibung ist es ein wichtiges Führungsinstrument, da dadurch die Mitarbeiter stärker in das betriebliche Geschehen eingebunden werden und die Führungskräfte sich ein Bild über den Stand des jeweiligen Mitarbeiters machen können. (weiterlesen …)