<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>MMK Personalberatung Blog &#187; Vermittlung</title>
	<atom:link href="http://www.mmk-personal.de/blog/t/vermittlung/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mmk-personal.de/blog</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jul 2010 10:17:13 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Franchise Angebot Baufinanzierung</title>
		<link>http://www.mmk-personal.de/blog/stellenangebote-versicherungen/franchise-angebot-baufinanzierung.html</link>
		<comments>http://www.mmk-personal.de/blog/stellenangebote-versicherungen/franchise-angebot-baufinanzierung.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 06:34:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ralph Meinhold</dc:creator>
				<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 0]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 1]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 2]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 3]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 4]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 5]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 6]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 7]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 8]]></category>
		<category><![CDATA[PLZ-Gebiet 9]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenangebote]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[Baufinanzierung]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Finanzdienstleistung]]></category>
		<category><![CDATA[Franchise]]></category>
		<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenangebot]]></category>
		<category><![CDATA[Unabhänigkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Vermittlung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmk-personal.de/blog/?p=844</guid>
		<description><![CDATA[Haben Sie bereits 2 oder mehr Jahre Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung gegenüber Endkunden? Dann sollte Sie dieses Angebot interessieren:
Sie kennen die Situation vor Ort
Sie unterstützen ihre Kunden bis zur Finanzierung
Sie beraten ihre Kunden unabhängig, persönlich und ehrlich
Sie loten gemeinsam mit ihren Kunden die Möglichkeiten für eine Finanzierung aus
Sie ermitteln für ihre Kunden aus einer Vielzahl [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_891" class="wp-caption alignleft" style="width: 200px"><a href="http://www.mmk-personal.de/blog/wp-content/uploads/2009/11/Baufinanzierung414185_R_K_by_Ernst-Rose_pixelio.de.jpg"><img class="size-thumbnail wp-image-891" title="Baufinanzierung414185_R_K_by_Ernst-Rose_pixelio.de" src="http://www.mmk-personal.de/blog/wp-content/uploads/2009/11/Baufinanzierung414185_R_K_by_Ernst-Rose_pixelio.de-150x150.jpg" alt="Baufinanzierung414185_R_K_by_Ernst-Rose_pixelio.de" width="190" height="190" /></a><p class="wp-caption-text">Baufinanzierung ein Thema für Sie?</p></div>
<p style="text-align: left;"><strong>Haben Sie bereits 2 oder mehr Jahre Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung gegenüber Endkunden? Dann sollte Sie dieses Angebot interessieren:</strong></p>
<p style="text-align: left;"><em>S</em><em>ie kennen die Situation vor Ort</em></p>
<p style="text-align: left;"><em>Sie unterstützen ihre Kunden bis zur Finanzierung</em></p>
<p style="text-align: left;"><em>Sie beraten ihre Kunden unabhängig, persönlich und ehrlich</em></p>
<p style="text-align: left;"><em>Sie loten gemeinsam mit ihren Kunden die Möglichkeiten für eine Finanzierung aus</em></p>
<p style="text-align: left;"><em>Sie ermitteln für ihre Kunden aus einer Vielzahl von Bankangeboten das Beste</em></p>
<p style="text-align: left;"><em>Sie betreuen ihre Kunden auch nach der Auszahlung.<span id="more-844"></span></em></p>
<p style="text-align: left;"><strong>Ihre Vorausetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>Sie sind 30-40 Jahre alt und haben mindestens 2 Jahre Erfahrungen mit Baufinanzierungsberatung ggü. Endkunden. Sie kommen aus dem Allfinanz- oder Bankbereich und können Vertriebserfolge nachweisen.</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li>Sie sind bereit Neues zu akzeptieren, hinzuzulernen und alte, nicht mehr funktionierende Abläufe oder Praktiken zu ändern.</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li>Sie sind ein Unternehmertyp mit hohem Maß an Engagement, Ausdauer in der Umsetzung und der Fähigkeit zur Selbstmotivation</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li>Sie verfügen über Überzeugungskraft sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li>Idealerweise haben Sie bestehende Kontakte in der Immobilienwirtschaft in der Region, in der Sie tätig werden möchten.</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li>Ihr Leumund ist einwandfrei und Sie besitzen hinreichende Eigenmittel für die zur Existenzgründung nötige Investition.</li>
</ul>
<p style="text-align: left;">Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann setzen Sie sich <a href="http://www.mmk-personal.de/kontakt.html" target="_self">hier </a>mit uns in Verbindung.</p>
<hr /><small>Copyright &copy; 2010<br /> This feed is for personal, non-commercial use only. <br /> The use of this feed on other websites breaches copyright. If this content is not in your news reader, it makes the page you are viewing an infringement of the copyright. (Digital Fingerprint:<br /> 68dccaf0a226a8dfea369fb55d9e4bb6)</small><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fwww.mmk-personal.de%2Fblog%2Fstellenangebote-versicherungen%2Ffranchise-angebot-baufinanzierung.html&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=350&amp;action=like&amp;font=arial&amp;colorscheme=light" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true" style="border:none; overflow:hidden; width:350px;height:75px;margin-top:5px;"></iframe>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mmk-personal.de/blog/stellenangebote-versicherungen/franchise-angebot-baufinanzierung.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Maklerverband tagte in Fulda</title>
		<link>http://www.mmk-personal.de/blog/allgemeines/maklerverband-tagte-in-fulda.html</link>
		<comments>http://www.mmk-personal.de/blog/allgemeines/maklerverband-tagte-in-fulda.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 06:24:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diedrich Klusmann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>
		<category><![CDATA[Rund um die Versicherungsbranche]]></category>
		<category><![CDATA[Finanzdienstleistung]]></category>
		<category><![CDATA[Vermittlung]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmk-personal.de/blog/?p=835</guid>
		<description><![CDATA[Gut ein Jahr liegt nun der Zusammenschluss der beiden Maklerverbände Institut der Versicherungsmakler e.V. (IVM) und Verband Verbraucherorientierter Versicherungsmakler e.V. (VVV) zum Bundesverband mittelständischer Versicherungs- und Finanzmakler e.V. (BMVF) zurück. Am 12. November fand die Jahresversammlung des neuen Verbandes in Fulda statt. Auf der Tagesordnung standen berufsrechtliche Fragen und das Thema Vergütung.
Ziel war seinerzeit, innerhalb [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;">Gut ein Jahr liegt nun der Zusammenschluss der beiden Maklerverbände Institut der Versicherungsmakler e.V. (IVM) und Verband Verbraucherorientierter Versicherungsmakler e.V. (VVV) zum <a href="http://www.bmvf.de/" target="_blank">Bundesverband mittelständischer Versicherungs- und Finanzmakler e.V.</a> (BMVF) zurück. Am 12. November fand die Jahresversammlung des neuen Verbandes in Fulda statt. Auf der Tagesordnung standen berufsrechtliche Fragen und das Thema Vergütung.<span id="more-835"></span></p>
<p style="text-align: left;">Ziel war seinerzeit, innerhalb der zersplitterten Interessenvertretung von Maklern mehr Geschlossenheit zu erreichen. Zielgruppe des Verbandes sind dabei vor allem kleinere und mittelständische Maklerunternehmen, die ihre Arbeitsabläufe mit Unterstützung des Verbandes professionalisieren wollen.</p>
<p style="text-align: left;">Im kommenden Jahr will der BMVF neben Mitgliedergewinnung und Erhöhung des Organisationsgrades auch die politische Interessenvertretung forcieren, vor allem das Berufsbildes der Versicherungsvermittlern in der Öffentlichkeit fortentwickeln. Denn noch ist es so, dass weder Kunden noch die Mehrzahl der Medien seien in der Lage zu sein scheinen, Unterschiede zwischen Maklern und Vertretern zu erkennen. Ob Finanzplaner, Finanzberater, Vertreter, Finanzoptimierer, Wirtschaftsberater, Makler, Vermögensberater oder Finanzdienstleister – diese Begriffsvielfalt führt dazu, dass in Unkenntnis der Unterschiede alle Vermittler in einen Topf geworfen werden.</p>
<p style="text-align: left;">Wesentlicher Trends für Makler liegen in der Forderung nach mehr Transparenz sowie die Vergütungsfrage. Eine Abschaffung der Courtage steht dabei nicht im Raum. Die EU-Kommission hat mit ihrer negativen Resonanz auf den Wegfall der Vermittlerprovision und daraus resultierende Einschränkungen des Wettbewerbs deutlich gemacht, dass die Courtage kein Auslaufmodell ist. Trotz der intensiven Diskussion um die Beratung gegen Honorar bleibt die Courtage die derzeitige Leitvergütung.</p>
<p style="text-align: left;">Zielgruppen für die Beratung gegen Honorar sind Ärzte, Anwälten und Steuerberater, also vor allem diejenigen Berufsgruppen aus, die selbst aufwandsbezogen liquidieren. Honorar ist für Makler eine intelligente Möglichkeit, kaufmännische Freiheit zurück zu gewinnen. Positive Chancen der Beratung gegen Honorar sind unter anderem nachhaltiger Reputationsgewinn und zusätzliche Einnahmen; zu den Risiken zählen neue Bürokratiekosten, aufwändiges Inkasso und erhöhte Anforderungen an die unternehmerische Qualifikation.</p>
<hr /><small>Copyright &copy; 2010<br /> This feed is for personal, non-commercial use only. <br /> The use of this feed on other websites breaches copyright. If this content is not in your news reader, it makes the page you are viewing an infringement of the copyright. (Digital Fingerprint:<br /> 68dccaf0a226a8dfea369fb55d9e4bb6)</small><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fwww.mmk-personal.de%2Fblog%2Fallgemeines%2Fmaklerverband-tagte-in-fulda.html&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=350&amp;action=like&amp;font=arial&amp;colorscheme=light" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true" style="border:none; overflow:hidden; width:350px;height:75px;margin-top:5px;"></iframe>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mmk-personal.de/blog/allgemeines/maklerverband-tagte-in-fulda.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Werden Sie Rekruter!</title>
		<link>http://www.mmk-personal.de/blog/stellenangebote-versicherungen/empfehlung-recruter-praemie.html</link>
		<comments>http://www.mmk-personal.de/blog/stellenangebote-versicherungen/empfehlung-recruter-praemie.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 07:28:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ralph Meinhold</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gewinnspiel]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenangebote]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[Headhunter]]></category>
		<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsuche]]></category>
		<category><![CDATA[provision]]></category>
		<category><![CDATA[Recruter]]></category>
		<category><![CDATA[Rekruter]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenangebot]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenbörse]]></category>
		<category><![CDATA[Tippgeber]]></category>
		<category><![CDATA[Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[Vermittlung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmk-personal.de/blog/?p=753</guid>
		<description><![CDATA[
Sie haben bei uns (noch) nicht das richtige Angebot gefunden? Bei unseren Stellenanzeigen war nichts dabei für Sie? Aber Sie haben einen Bekannten, Freund oder Arbeitskollegen auf den ein Stellenangebot passen könnte? Dann werden Sie für uns zum Rekruter. Bis zum 31.12.2010 bekommen Sie für eine Empfehlung, die zu einer Einstellung führt eine Prämie von [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_757" class="wp-caption alignleft" style="width: 160px"><a href="http://www.pixelio.de/details.php?image_id=65712&amp;mode=search"><img class="size-thumbnail wp-image-757" title="65712_R_K_by_Kellermeister_pixelio.de Finanzspritze" src="http://www.mmk-personal.de/blog/wp-content/uploads/2009/11/65712_R_K_by_Kellermeister_pixelio.de-Finanzspritze-150x150.jpg" alt="65712_R_K_by_Kellermeister_pixelio.de Finanzspritze" width="150" height="150" /></a><p class="wp-caption-text">Werden Sie zum Rekruter und erhalten Sie eine Finanzspritze</p></div>
<p>Sie haben bei uns (noch) nicht das richtige Angebot gefunden? Bei unseren Stellenanzeigen war nichts dabei für Sie? Aber Sie haben einen Bekannten, Freund oder Arbeitskollegen auf den ein Stellenangebot passen könnte? Dann werden Sie für uns zum Rekruter. Bis zum 31.12.2010 bekommen Sie für eine Empfehlung, die zu einer Einstellung führt eine Prämie von € 500 von uns. Außerdem verlosen wir unter allen Empfehlungen 5 Jahres-Lose der <a href="https://www.aktion-mensch.de/co/am/pls/lotterie/pkbest2.Losart_weiche?psession=13441236063048988&amp;p_rubrik=bestellung&amp;p_seite=losart&amp;pstrfuerwen=PK&amp;pl=103" target="_blank">Aktion Mensch</a> im Wert von je € 18.<span id="more-753"></span></p>
<p>Was genau müssen Sie als Rekruter für uns tun? Informieren Sie Ihren Kontakt über unser Angebot und stellen einen Kontakt zu uns her. Die weitere Arbeit übernehmen dann wir. Sollte Ihre Empfehlung einen Vertrag von einem unserer Kunden erhalten bekommen Sie Ihre Empfehlungsprämie. Sollte es nicht mit einem Vertrag klappen haben Sie immer noch die Chance eins der 5 Lose zu gewinnen.</p>
<p>Nehmen Sie <a href="http://www.mmk-personal.de/kontakt.html" target="_blank">hier Kontakt mit uns auf</a>, wenn Sie schon einen Bewerber haben oder wenn Sie nähere Informationen brauchen.</p>
<hr /><small>Copyright &copy; 2010<br /> This feed is for personal, non-commercial use only. <br /> The use of this feed on other websites breaches copyright. If this content is not in your news reader, it makes the page you are viewing an infringement of the copyright. (Digital Fingerprint:<br /> 68dccaf0a226a8dfea369fb55d9e4bb6)</small><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fwww.mmk-personal.de%2Fblog%2Fstellenangebote-versicherungen%2Fempfehlung-recruter-praemie.html&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=350&amp;action=like&amp;font=arial&amp;colorscheme=light" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true" style="border:none; overflow:hidden; width:350px;height:75px;margin-top:5px;"></iframe>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mmk-personal.de/blog/stellenangebote-versicherungen/empfehlung-recruter-praemie.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Freundlich sind alle Versicherungsvermittler – Aber Frauen wirken kompetenter</title>
		<link>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsfachmaener-versicherungsfachfrauen-kompetent-freundlich.html</link>
		<comments>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsfachmaener-versicherungsfachfrauen-kompetent-freundlich.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 05:31:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diedrich Klusmann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rund um die Versicherungsbranche]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Finanzdienstleistung]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsuche]]></category>
		<category><![CDATA[Vermittlung]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungsfachfrau]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungsfachmann]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungskauffrau]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungskaufmann]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmk-personal.de/blog/?p=665</guid>
		<description><![CDATA[Das zeigt eine im Studiengang „BWL-Versicherung“ an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heidenheim durchgeführte Studie „Vermittlertest 09“. Die Qualität der Arbeit von Versicherungsvermittlern wird darin im Wesentlichen als gut beurteilt. Vermittler sind freundlich, ehrlich und sympathisch – aber in Kriterien wie Kompetenz und Empathie könnten sie noch besser werden.
Die Tests wurden in der Form eines [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;"><strong>Das zeigt eine im Studiengang „BWL-Versicherung“ an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heidenheim durchgeführte Studie „Vermittlertest 09“. Die Qualität der Arbeit von Versicherungsvermittlern wird darin im Wesentlichen als gut beurteilt. Vermittler sind freundlich, ehrlich und sympathisch – aber in Kriterien wie Kompetenz und Empathie könnten sie noch besser werden.<span id="more-665"></span></strong></p>
<p style="text-align: left;">Die Tests wurden in der Form eines anonymen „Mystery-Shopping-Beratungsgesprächs“ durchgeführt. Dabei ließen sich 19 Studenten ein Angebot für eine Risiko-Lebensversicherung machen. Sie gaben ihr richtiges Alter (zwischen 20 und 30 Jahren) an und nannten als Grund für ihr Interesse an einer Versicherung entweder eine bevorstehende Heirat, den Kauf einer Wohnung oder die Geburt eines Kindes an. Getestet wurden 33 Vermittler aus 6 Maklerunternehmen, 5 Volks- und Raiffeisenbanken, 6 Sparkassen, 5 überregionalen Großbanken, 10 Agenturen und 1 Mehrfachagentur.</p>
<p style="text-align: left;">Die 33 getesteten Versicherungsvermittler lagen auf einer Notenskala von 1 (sehr gut) bis 6 (sehr schlecht) im Mittel bei 2,38. Sie punkteten vor allem im Hinblick auf rein verkäuferische Eigenschaften wie Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Sympathie. Ein wenig  schlechter wurden die Noten, wenn es um das Eingehen auf spezielle Kundenmerkmale und Kundenwünsche und um die Erläuterung des Angebotes ging.</p>
<p style="text-align: left;">Bei der Auswertung des Datenmaterials wurde anfänglich vermutet, dass sich Maklerunternehmen, Agenturen und Kreditinstitute als Gruppen in der Beratungsqualität unterscheiden. Diese Annahme hat sich nicht bestätigt.. Lediglich in der Beratungsdauer waren Unterschiede erkennbar: Die Beratung dauerte bei regionalen Banken und Instituten am längsten; bei Agenturen sowie Maklern war sie deutlich kürzer. Auch bei Cross-Selling-Aktivitäten waren Unterschiede erkennbar; Makler sind hierin interessanterweise weniger aktiv als Agenturen.</p>
<p style="text-align: left;">Bei anderen Faktoren wie Alter und Geschlecht des Vermittlers wurden die Unterschiede in der Beratungsqualität deutlicher erkennbar: Mit Hilfe einer Faktorenanalyse wurden die 19 Kriterien, mit denen die Beraterqualität erfasst wurde, auf die 3 Faktoren „Freundlichkeit/Sympathie“, „Kompetenz/Erfahrung“ und „Empathie/Eingehen auf Kundenwünsche“ kondensiert. Dabei ergab sich, dass weibliche Vermittler als kompetenter beurteilt werden; in Freundlichkeit und Empathie waren keine geschlechtpezifischen Unterschiede erkennbar. Jüngere Vermittler werden als freundlicher beurteilt, unterscheiden sich jedoch in Kompetenz und Empathie nicht von älteren.</p>
<p style="text-align: left;"><a href="http://www.ba-heidenheim.de/fileadmin/studiengaenge/wirtschaft/versicherung/Studien/vermittlertest-09.pdf ">Hier finden</a> Sie eine Präsentation der Studie.</p>
<hr /><small>Copyright &copy; 2010<br /> This feed is for personal, non-commercial use only. <br /> The use of this feed on other websites breaches copyright. If this content is not in your news reader, it makes the page you are viewing an infringement of the copyright. (Digital Fingerprint:<br /> 68dccaf0a226a8dfea369fb55d9e4bb6)</small><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fwww.mmk-personal.de%2Fblog%2Fversicherungsbranche%2Fversicherungsfachmaener-versicherungsfachfrauen-kompetent-freundlich.html&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=350&amp;action=like&amp;font=arial&amp;colorscheme=light" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true" style="border:none; overflow:hidden; width:350px;height:75px;margin-top:5px;"></iframe>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsfachmaener-versicherungsfachfrauen-kompetent-freundlich.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Versicherungsberater als Leitbild für Honorarberater</title>
		<link>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsberater-honorarberater-gdv-ihk.html</link>
		<comments>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsberater-honorarberater-gdv-ihk.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Aug 2009 07:37:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diedrich Klusmann</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rund um die Versicherungsbranche]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Finanzdienstleistung]]></category>
		<category><![CDATA[Vermittlung]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmk-personal.de/blog/?p=381</guid>
		<description><![CDATA[Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) hat zu dem vom Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (BMELV) vorgelegten Thesenpapier zur Qualität der Finanzberatung und Qualifikation der Finanzvermittler Stellung bezogen. Verbraucherministerin Ilse Aigner (CSU) strebt erklärtermaßen an, ein Berufsbild des Honorarberaters/unabhängigen Finanzberaters schaffen und rechtlich auch verankern zu wollen.
Der GDV schlägt in seiner Stellungnahme vor, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Der <a href="http://www.gdv.de/" target="_blank">Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.</a> (GDV) hat zu dem vom <a href="http://www.bmelv.de/cln_135/DE/Verbraucherschutz/verbraucherschutz_node.html" target="_blank">Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz</a> (BMELV) vorgelegten <a href="http://www.bmelv.de/cln_135/SharedDocs/Standardartikel/Verbraucherschutz/Finanzen-Versicherungen/ThesenFinanzberater.html?nn=312878" target="_blank">Thesenpapier zur Qualität der Finanzberatung und Qualifikation der Finanzvermittler</a> Stellung bezogen. Verbraucherministerin Ilse Aigner (CSU) strebt erklärtermaßen an, ein Berufsbild des Honorarberaters/unabhängigen Finanzberaters schaffen und rechtlich auch verankern zu wollen.</p>
<p style="text-align: justify;">Der <em>GDV</em> schlägt in seiner Stellungnahme vor, das bereits existierende Berufsbild des Versicherungsberaters als Vorbild für ein zu schaffendes Berufsbild Honorarberater zu verwenden. Kernpunkte seien hier die Sachkundeprüfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK), eine Berufshaftpflicht-Versicherung, Zuverlässigkeit und geordnete Vermögensverhältnisse.</p>
<p style="text-align: justify;">Der GDV warnt davor, den neuen Berufsstand Honorarberater einseitig zu fördern oder zu bevorzugen.</p>
<p style="text-align: justify;">„Die deutsche Versicherungswirtschaft teilt insoweit die im Rahmen des Fachgesprächs vom BMELV geäußerte Auffassung, dass der Markt darüber entscheiden müsse, von wem ein Kunde in Sachen Versicherungen beziehungsweise Geldanlage beraten werde“, heißt es in der Stellungnahme.</p>
<p style="text-align: justify;">Aigner hatte Ende Juli in dem Fachgespräch mit etwa 25 Verbänden das Thesenpapier zur Diskussion gestellt und bis Ende vergangener Woche schriftliche Stellungnahmen angefordert.</p>
<p style="text-align: justify;">Aus dem Thesenpapier des BMELV, das sich im Wesentlichen an den Vorgaben des Versicherungsvertragsgesetzes und an dem Gesetz zur Neuregelung des Versicherungsvermittler-Rechts orientiere, sei ein Änderungsbedarf für den Versicherungsbereich nicht erkennbar, heißt es in der Stellungnahme.</p>
<p style="text-align: justify;">Dies gelte etwa auch für die Qualifikations-Anforderungen für die rund 250.000 vertraglich gebundenen Vermittler. „Das jetzige System lässt keine Mängel erkennen“, so dass eine Übertragung der Sachkundeprüfung und Weiterbildungskontrolle an die IHKen auch nicht notwendig erscheine. Diese Aufgabe wäre von den IHKen auch kaum zu bewältigen.</p>
<p style="text-align: justify;">„Die Anforderungen an eine angemessene Qualifikation müssen selbstverständlich auch für unabhängige Berater, wie zum Beispiel Mitarbeiter von Verbraucherzentralen, gelten“, fordert der GDV.</p>
<p style="text-align: justify;">In einer gesonderten Stellungnahme des GDV zu dem vom Ministerium vorgeschlagenen „<a href="http://www.bmelv.de/cln_135/SharedDocs/Downloads/Presse/ProduktinformationsblattEntwurf.html?nn=312878" target="_blank">Produktinformationsblatt im Bereich Geldanlage</a>“ wird ein Kostenausweis für Versicherungs- wie für Finanzprodukte nach einheitlichen Grundsätzen angeregt, wobei auch der gesamte graue Markt erfasst werden sollte.</p>
<p style="text-align: justify;">„Vorzuziehen ist dabei die in dem Muster des BMELV vorgesehene prozentuale Angabe der Kosten und nicht die für den Versicherungssektor in der <em>VVG-InfoV</em> vorgesehene Angaben der Kosten in Euro“, heißt es in dem Papier.</p>
<p style="text-align: justify;">Eine Angleichung der Anforderungen für alle Finanzprodukte sei wünschenswert, weil nur bei einheitlicher Gestaltung dem Kunden der gewünschte Vergleich unterschiedlicher Produkte ermöglicht werde, erklärte der GDV mit Blick auf den ungeliebten Euro-Ausweis, auf den Justizministerin Brigitte Zypries (SPD) seinerzeit bestanden hatte.</p>
<hr /><small>Copyright &copy; 2010<br /> This feed is for personal, non-commercial use only. <br /> The use of this feed on other websites breaches copyright. If this content is not in your news reader, it makes the page you are viewing an infringement of the copyright. (Digital Fingerprint:<br /> 68dccaf0a226a8dfea369fb55d9e4bb6)</small><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fwww.mmk-personal.de%2Fblog%2Fversicherungsbranche%2Fversicherungsberater-honorarberater-gdv-ihk.html&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=350&amp;action=like&amp;font=arial&amp;colorscheme=light" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true" style="border:none; overflow:hidden; width:350px;height:75px;margin-top:5px;"></iframe>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsberater-honorarberater-gdv-ihk.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Versicherungsvermittler im Wandel</title>
		<link>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsvermittler-vertrieb-versicherun.html</link>
		<comments>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsvermittler-vertrieb-versicherun.html#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 11:06:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rund um die Versicherungsbranche]]></category>
		<category><![CDATA[Finanzdienstleistung]]></category>
		<category><![CDATA[Vermittlung]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherung]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungsfachfrau]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungsfachmann]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungskauffrau]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungskaufmann]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherungsvertragsgesetz]]></category>
		<category><![CDATA[vvg]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmk-personal.de/blog/?p=185</guid>
		<description><![CDATA[Der moderne Versicherungsvermittler ist nicht mehr länger nur für den Vertrieb von Versicherungsprodukten zuständig, er ist auch immer mehr Unternehmer. Somit treten die administrativen Tätigkeiten immer mehr in den Vordergrund und das eigentlich Geschäft leidet. Wie man durch einen effektiven Vertriebsprozess wieder den Focus auf die Vermittlung von Versicherungen legen kann, können Sie hier lesen.
Copyright [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Der moderne Versicherungsvermittler ist nicht mehr länger nur für den Vertrieb von Versicherungsprodukten zuständig, er ist auch immer mehr Unternehmer. Somit treten die administrativen Tätigkeiten immer mehr in den Vordergrund und das eigentlich Geschäft leidet. Wie man durch einen effektiven Vertriebsprozess wieder den Focus auf die Vermittlung von Versicherungen legen kann, können Sie <a href="http://www.versicherungspraxis24.de/aktuelles/?aktuelles_id=164243&amp;link=a" target="_blank">hier</a> lesen.</p>
<hr /><small>Copyright &copy; 2010<br /> This feed is for personal, non-commercial use only. <br /> The use of this feed on other websites breaches copyright. If this content is not in your news reader, it makes the page you are viewing an infringement of the copyright. (Digital Fingerprint:<br /> 68dccaf0a226a8dfea369fb55d9e4bb6)</small><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fwww.mmk-personal.de%2Fblog%2Fversicherungsbranche%2Fversicherungsvermittler-vertrieb-versicherun.html&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=350&amp;action=like&amp;font=arial&amp;colorscheme=light" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true" style="border:none; overflow:hidden; width:350px;height:75px;margin-top:5px;"></iframe>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/versicherungsvermittler-vertrieb-versicherun.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Klage gegen Tchibo wegen Online-Versicherungsvermittlung</title>
		<link>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/klage-gegen-tchibo-wegen-online-versicherungsvermittlung.html</link>
		<comments>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/klage-gegen-tchibo-wegen-online-versicherungsvermittlung.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 09 Jul 2009 12:22:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ralph Meinhold</dc:creator>
				<category><![CDATA[Rund um die Versicherungsbranche]]></category>
		<category><![CDATA[Klage]]></category>
		<category><![CDATA[Tchibo]]></category>
		<category><![CDATA[Tippgeber]]></category>
		<category><![CDATA[Vermittlung]]></category>
		<category><![CDATA[Versicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mmk-personal.de/blog/?p=88</guid>
		<description><![CDATA[Kein Eintrag im Versicherungsvermittlerregister, keine Gewerbeerlaubnis  für die Vermittlung von Versicherungen und auch die sonstigen in der Versicherungsvermittlungsverordnung vorgeschriebenen Anforderungen, dass sind die Vorwürfe, die der Verein Wirtschaft im Wettbewerb e.V.  (WIW) der Tchibo Direct Gmbh macht.
Hintergrund dieser Klage ist, dass Tchibo über sein Onlineportal Versicherungen des Direktversicherers Asstel anbietet. Fast das gesamte Spektrum an [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Kein Eintrag im Versicherungsvermittlerregister, keine Gewerbeerlaubnis  für die Vermittlung von Versicherungen und auch die sonstigen in der Versicherungsvermittlungsverordnung vorgeschriebenen Anforderungen, dass sind die Vorwürfe, die der Verein Wirtschaft im Wettbewerb e.V.  (WIW) der Tchibo Direct Gmbh macht.<span id="more-88"></span></p>
<p style="text-align: justify;">Hintergrund dieser Klage ist, dass Tchibo über sein Onlineportal Versicherungen des Direktversicherers Asstel anbietet. Fast das gesamte Spektrum an Versicherungen von Hausratversicherung, über Kfz bis zur Riester-Rente kann auf der Tchibo Seite erworben werden.</p>
<p style="text-align: justify;">„Es ist im Sinne des fairen Wettbewerbs nicht hinzunehmen, dass ein Unternehmen unter dem Deckmantel der Tippgeber-Eigenschaft im großen Stil Versicherungen an Endverbraucher vermitteln kann, ohne die erforderlichen gesetzlichen Vorgaben zu beachten“, sagt WIW-Geschäftsführerin Viola Huber. „Die Informationspflichten dienen dem Schutz des Verbrauchers und sind von allen Versicherungsvermittlern einzuhalten.“</p>
<p style="text-align: justify;">Tchibo hingegen verweist auf seine Rolle als Tippgeber. Tchibo sei kein Vermittler, sondern stellt dem Kooperationspartner Asstel, der sämtliche Auflagen erfüllt,  nur seine Vertriebsfläche zur Verfügung. Jedoch scheint hier das Eis der Argumentation ziemlich dünn. Eine gleiche Begründung hatte die Einzelhandelskette REWE 2008 ins Feld geführt, als Ihre Tochter Penny Versicherungen anbot. Das zuständige Landgericht Wiesbaden hatte damals entschieden, dass hier keine Tippgeber- sondern eindeutig eine Vermittlertätigkeit vorlag.</p>
<p style="text-align: justify;">Wir dürfen gespannt sein, wie das Hamburger Landgericht im Fall Tchibo entscheidet. Was denken Sie, wie streng sollten die Grenzen zwischen Tippgeber und Vermittler verlaufen?</p>
<hr /><small>Copyright &copy; 2010<br /> This feed is for personal, non-commercial use only. <br /> The use of this feed on other websites breaches copyright. If this content is not in your news reader, it makes the page you are viewing an infringement of the copyright. (Digital Fingerprint:<br /> 68dccaf0a226a8dfea369fb55d9e4bb6)</small><iframe src="http://www.facebook.com/plugins/like.php?href=http%3A%2F%2Fwww.mmk-personal.de%2Fblog%2Fversicherungsbranche%2Fklage-gegen-tchibo-wegen-online-versicherungsvermittlung.html&amp;layout=standard&amp;show_faces=true&amp;width=350&amp;action=like&amp;font=arial&amp;colorscheme=light" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true" style="border:none; overflow:hidden; width:350px;height:75px;margin-top:5px;"></iframe>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mmk-personal.de/blog/versicherungsbranche/klage-gegen-tchibo-wegen-online-versicherungsvermittlung.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
