Artikel-Schlagworte: „Vorstellungsgespräch“
Arbeitszeugnisse haben ihre Aussagekraft verloren
31. März 2010 von PressemitteilungMehr als zwei Drittel der Internet-Nutzer glauben, dass die Aussagekraft von Arbeitszeugnissen gesunken ist.
Arbeitszeugnisse sollen der Wahrheit entsprechen, müssen allerdings laut geltendem Arbeitsrecht von Seiten des Arbeitgebers wohlwollend formuliert sein. Da positive Formulierungen eingeklagt werden können, haben Arbeitszeugnisse mit der Zeit immer mehr an Aussagekraft verloren und können nur sehr eingeschränkt als Entscheidungskriterium bei Bewerbungen herangezogen werden. Das sehen nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Kandidaten so, wie die aktuelle Umfrage der Personen-Suchmaschine Yasni und der Personalberatung Xenagos bestätigt.
„Klassische Lebensläufe und Arbeitszeugnisse verlieren an Bedeutung und werden durch Profile im Netz ergänzt oder ersetzt, mit denen jede Fähigkeit und jede berufliche Station schnell überprüft werden können. Im angelsächsischen Raum sind Lebensläufe ohne Referenzen undenkbar und auch hierzulande versenden Freelancer und Personalberater zunehmend Profile und keine Lebensläufe.”, erklärt Yasni-Geschäftsführer Steffen Rühl. (weiterlesen …)
Bewerbungsfalle Internet! Selbstmarketing will gelernt sein
11. September 2009 von Ralph Meinhold„Wer unbedacht oder gar nicht im Web auftritt, kann seiner beruflichen Laufbahn schaden“, sagt Kommunikationsberater Klaus Eck, der das Buch „Karrierefalle Internet“ geschrieben hat. Anders herum kann ein geschickter Internetauftritt aber auch einige Vorteile bei der Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz mit sich bringen.
Immer mehr Arbeitgeber setzen bei der Stellenbesetzung ein gewisses Web 2.0 Wissen voraus. On top wird er wahrscheinlich den Namen des Bewerbers „googlen“, um mögliche Einträge über Aktivitäten im Netz, und damit teilweise heikle Informationen, über den Bewerber zu erfahren. Wenn ein Bewerber also in verschiedenen Netzwerken aktiv ist, kann dies ein gutes Licht auf die Person werfen. Es sei denn, dass diese sozialen Netzwerke eher Spaß- als Businessportale sind. Es ist also davon abzuraten, das studiVZ-, Lokalisten- oder wkw-Profil beim Bewerbungsschreiben anzugeben. Es gibt allerdings einige Vorzeigeseiten im Internet, die bei gepflegtem Anlegen sehr wohl positive Resonanz erzielen lassen – Dienste wie myON-ID, Xing oder LinkedIN sind gute Referenzen. (weiterlesen …)
Fehler bei der Bewerbung
7. September 2009 von Ralph Meinhold
Ist Ihre Bewerbung ohne Fehler
Als Personalberater haben wir jeden Tag mit etlichen Bewerbungen zu tun. Immer wieder fallen uns Fehler auf, die bei Bewerbungen gemacht werden. Auf die wichtigsten möchte ich in diesem Beitrag einmal hinweisen und Ihnen somit die Chance geben, sie zu vermeiden.
1. Falsche Anrede
Egal, ob Sie Ihr Anschreiben an einen Personalberater oder an ein Unternehmen richten, machen Sie sich die Mühe den richtigen Ansprechpartner herauszufinden. Schreiben Sie an “Sehr geehrte Damen und Herren” zeigt das, dass Sie sich nicht die Mühe gemacht haben herauszufinden, an wen Sie sich wenden müssen. Achten Sie auch darauf, dass Sie den Namen richtig schreiben. (weiterlesen …)
Der Karrierekleiderschrank
3. September 2009 von Ralph MeinholdRichtig gekleidet nicht nur beim Vorstellungsgespräch:
Stellenangebot Kiel – Versicherungsagentur zur Übernahme
31. August 2009 von Ralph MeinholdVermittelt
Helfen Sie, die Menschen in Ihrem Umfeld bedarfsgerecht zu beraten und abzusichern! (weiterlesen …)
Tipps zum Vorstellungsgespräch Teil 4 – Gesprächsteilnehmer und Gesprächsphasen
31. August 2009 von Ralph MeinholdIm Bewerbungsgespräch wird geklärt, ob Sie in das Unternehmen passen und ob Sie zu dem Team passen. Die fachliche Kompetenz ist ja in den meisten Fällen bereits durch die Bewerbungsunterlagen geklärt. Im Gespräch sollen neben offenen Fragen zu der Qualifikation die Soft Skills überprüft werden. (weiterlesen …)
Erfahrungen eines Bewerbers
30. August 2009 von Ralph MeinholdDieses mal eigentlich kein richtiges Video, sondern eine Lesung, also bitte den Ton anschalten
Unternehmen nutzen Internet für Bewerber-Auswahl
25. August 2009 von Ralph MeinholdDie Bewerbung für den neuen Job ist geschrieben und abgeschickt. Nun heißt es warten. Darauf, dass sich das Unternehmen entscheidet, für oder gegen ein Bewerbungsgespräch mit dem potentiellen Mitarbeiter. Dass viele Unternehmen auch das Internet befragen, bevor sie über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch entscheiden, ist vielen Arbeitnehmern gar nicht bewusst. (weiterlesen …)
Wer bin ich? Darstellung der Netzreputation
24. August 2009 von adminOnline Reputation, also die eigene Darstellung im Internet ist derzeit in aller Munde. In der nächsten Zeit werden auch wir in unserem Blog vermehrt über dieses Thema schreiben und auch ein Gastautor wird sich zu diesem Thema äußern. Vorweg eine Vorstellung von Personas, einem Online Projekt, dass mit Hilfe des Namens feststellen will, welche Onlinecharakteristik man hat. Aufmerksam geworden bin ich auch das Projekt hier. Nach Eingabe des Vor- und Nachnamens wird das Internet durchforstet und dann wird anhand eines Balken-Diagramms angezeigt, wie man im Internet gesehen wird. Ganz perfekt ist das System noch nicht, so kann es mehrere Personen mit dem selben Namen nicht unterscheiden und außerdem erhält man beim gleichen Namen immer wieder verschiedene Ergebnisse. Trotzdem finde ich es ganz nett und auch eine schöne Darstellung. Hier sehen Sie mein Ergebnis:
Haben Sie sich schon einmal Gedanken gemacht wie Sie im Internet gesehen werden und welche Spuren Sie hinterlassen? Haben Sie Personas getestet? Wie ist Ihr Ergebnis? Schicken Sie es uns als Screenshot