Früher nannte man es Buschtrommel oder Mund zu Mund Propaganda – im Internet nennt man es heute „Social Media“. Eng verbunden damit ist das „Netzwerken“. Eigentlich alles alt bekannte Dinge nur, dass sie jetzt nicht mehr allein im direkten Freundes- und Bekanntenkreis stattfinden, sondern auch im virtuellen Raum,mit virtuellen Freunden. Restaurants hat man sich schon immer gegenseitig empfohlen oder Handwerker und Ärzte ausgetauscht, jetzt nutzt man sein virtuelles Netzwerk, um Informationen auszutauschen oder Empfehlungen zu geben. Was im direkten Freundeskreis funktioniert, klappt auch im Internet; hier vielleicht sogar noch besser, da man mit einem größeren Netz in Kontakt treten kann. Für die meisten ist natürlich nicht der Austausch von Restaurantempfehlungen oder Handwerkern interessant, sondern Verbraucherinformationen und vor allem schnell Informationen zu neue Stellen oder Karrieremöglichkeiten zu erhalten. Es gibt definitiv den Job, den man sich wünscht, man muss ihn nur finden. Noch besser: man muss von dem gefunden werden, der ihn anbietet. (weiterlesen …)
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Wir schenken Ihnen einen Probemonat für Yasni
18. Oktober 2010 von Ralph MeinholdNetworking – Online Reputation – Social Media – Blog – Twitter – Xing – Facebook – LinkedIn.
Heute soll man am besten überall präsent sein - aber wie präsentiert man sich eigentlich wirklich im Netz?
Was findet das Internet über die eigene Person?
Mit welchen Informationen will man wirklich gefunden werden?
Hier hat die Personensuchmaschine Yasni die Lösung für Sie. Wir sind von Yasni überzeugt, deshalb bieten wir Ihnen an, die Personensuchmaschine selbst zu testen. Klicken Sie einfach hier und wir schenken Ihnen kostenlosen Testmonat für die “Yasni Exposé Promotion”.
E-Recruting immer wichtiger
15. Juli 2010 von Ralph MeinholdIn der Juli Ausgabe der Zeitschrift Personalwirtschaft berichtet Marcus Riecke (Geschäftsführer Central Europe, Monster Worldwide) über die Zunahme von E-Recruting. Einstellungen basierend auf das Internet und das entsprechende Recruting sind heute das tägliche Brot für Personalabteilungen, aber auch für Personalberater. 72 % der Neueinstellungen erfolgen derzeit über das Internet, erwartet wird, dass in vier Jahren nur noch 20 % der Bewerbungen in Papierform bei den Unternehmen eingehen werden. Generiert werden die Bewerber ebenfalls über das Internet. Sei es über die Unternehmensseiten, über Onlinestellenbörsen oder über Soziale Netzwerke, wie z.B. Xing, LinkedIn oder Facebook. (weiterlesen …)
Was weiß das Internet über Sie? Yasni sagt es Ihnen
23. Juni 2010 von Ralph MeinholdHaben Sie sich schon einmal gefragt, was das Internet über Sie alles weiß? Was findet beispielsweise ein Personaler, wenn er auf Grund Ihrer Bewerbung nach Ihnen im Internet sucht? Wissen Sie, wo und wie Personaler nach Ihnen im Internet suchen? Welche Möglichkeiten Sie dabei haben?
Sie nutzen Yasni – das Google für Personen. Testen Sie es selbst und geben Sie bei Yasni Ihren Namen ein. Was ergibt die Suche. „Online Reputation Management“ und „Egomarketing“ sind noch relativ neu – und dennoch wird die Darstellung der eigenen Person und der eigenen Fähigkeiten im Netz immer wichtiger. (weiterlesen …)
Yasni hilft beim Vermarkten der eigenen Person
10. Juni 2010 von Annabelle Meinhold„Google für Personen“, so beschreibt Gründer und Geschäftsführer Steffen Rühl Yasni – die einzige Personensuchmaschine im Internet. Jeder kann auf Yasni seinen Namen eingeben und schauen, was von und über ihm im Internet verbreitet wurde. Besonders Personalberater und Personalverantwortliche nutzen Yasni, um potentielle Bewerber vor einem Gespräch auf Herz und Nieren zu prüfen. Wer hierbei seine Online Reputation nicht pflegt, kann schnell wieder aus dem Rennen sein.
MMK Personal: Wie sind Sie auf die Idee der Plattform gekommen? In Ihrem Gründungsjahr 2007 steckten Online-Reputation und Social Media noch in den Kinderschuhen bzw. waren kein Thema.
S. Rühl: Die Idee zu Yasni entstand Anfang 2007 – hauptsächlich aus Eigenbedarf. Ich war zur damaligen Zeit über sechs Jahre im eRecruitment-Bereich bei Jobpilot und JobScout24 beschäftigt und habe immer wieder nach einer Personensuchmaschine gesucht, um mehr über unsere Bewerber herauszufinden. Die Google-Suchergebnisse sind für die Personensuche nicht gut genug. Also habe ich selbst eine Personensuchmaschine ins Leben gerufen – nämlich Yasni. Nach einer ersten Betaversion ist Yasni im November 2007 online gegangen.
Yasni hat allerdings mit Social Media nur wenig zu tun – es geht bei Yasni darum, sich zum eigenen Angebot präsentieren zu können. Also nicht um „Online-Reputation zum Selbstzweck“. (weiterlesen …)
Yasni verkündet das Ende des Lebenslaufes
26. Februar 2010 von Ralph MeinholdIn einer Pressemitteilung der Personensuchmaschine wird heute das Ende des Lebenslaufs angekündigt. Besonders die Schweizer bestätigen in einer Umfrage die von Yasni Geschäftsführer Steffen Rühl aufgestellte These: “Personaler finden jetzt schon mehr personenbezogene Daten im Netz, als ein Bewerber in eine Bewerbungsmappe packen kann”, deshalb, so Rühl weiter werde der Lebenslauf in Kürze obsolet sein. Die Zukunft sieht Rühl vor allem im Online Reputation Management, sprich der aktiven Pflege des Selbstbilds im Internet. Laut der Umfrage glauben nur noch 47 % der befragten Schweizer, dass es den Lebenslauf immer geben wird. Bei den Deutschen glauben das noch 77 % der Befragten. Was denke Sie, wie steht es um die Zukunft des Lebenslaufes? Wird der Lebenslauf durch Online Dienste abgelöst werden?
Die Pressemitteilung finden Sie hier







